Rattaché(e) aux Chefs d’équipe Maintenance, vous assurez la maintenance électromécanique des installations industrielles, dans les domaines électrique, mécanique et instrumentation.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Préparer les interventions à partir des dossiers de construction et de maintenance : procédures, outillage, opérations d’entretien, historique des équipements et réglementation applicable.
- Prendre connaissance et appliquer les consignes de sécurité définies dans les permis de travail.
- Diagnostiquer et dépanner les installations défaillantes, puis contrôler leur bon fonctionnement après intervention.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive planifiées : remplacement de pièces d’usure, contrôle et nettoyage des contacts électriques, graissage, réglage et tension de courroies.
- Consulter les dossiers techniques des équipements avant toute intervention.
- Renseigner les interventions dans la GMAO afin d’assurer leur traçabilité.
- Assurer une passation de consignes rigoureuse pour garantir la continuité des interventions.
- Participer aux analyses de risques nécessaires aux permis de travail et autorisations de dépannage.
- Contribuer aux modifications, travaux neufs et mises au point des installations.
- Proposer des améliorations des programmes et procédures de maintenance afin de réduire la récurrence des pannes, les temps de réparation et d’améliorer la disponibilité des équipements.
- Mettre à jour les schémas électriques, plans mécaniques et instructions de travail après modification.
- Gérer les priorités de manière autonome en l’absence du responsable d’équipe.
- Participer périodiquement aux astreintes techniques.
- Bac Pro MEI / MSMA ou BTS Maintenance industrielle / Maintenance des systèmes.
- Une expérience d’au moins trois ans en maintenance industrielle est souhaitée idéalement dans un environnement industriel exigeant et soumis à des règles de sécurité stricte
- Capacité à lire et interpréter des schémas électriques ainsi que des plans mécaniques.
- Autonomie, rigueur, curiosité, sens des priorités et esprit d’équipe.
- Bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant avec un fort respect des règles de sécurité
- Anglais technique apprécié
- Habilitations et certifications appréciées : habilitation électrique, travail en hauteur, CACES nacelle et/ou chariot élévateur. Des habilitations non à jour peuvent être envisagées ; les formations ou recyclages nécessaires pourront être réalisés à l’intégration.
- 25 jours de congés payés
- 13e mois versé en novembre, avec acompte possible en juin
- Intéressement selon performance entreprise (3 mois de présence sur l’année civile)
- Mutuelle & Prévoyance
- Prime de transport
- CSE : activités culturelles et sociales
- Restaurant d’entreprise
- Entreprise apprenante : parcours de développement individuel
Syngenta s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.