Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als Infrastructure Developer (w/m/d) in der Organisationseinheit IT-Operations übernehmen Sie nicht nur eine Rolle – Sie gestalten Zukunft. Sie spielen eine essenzielle Rolle beim Betrieb, der Implementierung und der Automatisierung neuer Features und Tools. Der Fokus liegt dabei auf der automatisierten Bereitstellung der CI/CD-Toollandschaft sowie weiterer Automation-Tools. Ihr Beitrag für das WIR aktive Mitgestaltung und Umsetzung von „Infrastructure as Code“ sowie vollautomatisierten Workflows für unsere zukunftsweisende Debeka Cloud unter Einsatz modernster Tools und Technologien Anwendung und Ausgestaltung von CI/CD-Prozessen im „GitOps“-Stil inklusive Implementierung von Code-Reviews, Security-Assessments und automatisierten Testverfahren Entwicklung und Optimierung sicherheitskritischer Anwendungen mit Fokus auf IT-Security, Testautomatisierung und Wartbarkeit direkte Zusammenarbeit mit den Nutzern (w/m/d) der Debeka Cloud mit echtem Debeka-Teamspirit eigenverantwortliches Arbeiten bei der Spezifizierung und Umsetzung von Features in der Debeka Cloud Das wünschen wir uns abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation tiefgreifende Expertise im Bereich Automatisierung („Infrastructure as Code“) mit Ansible und/oder Python optimalerweise Erfahrung mit State-of-the-Art-CI/CD-Prozessen und modernen Versionskontrollsystemen wie Git von Vorteil sind Kenntnisse in innovativen Technologien unseres Stacks, z. B. Kubernetes oder OpenShift schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Lernbereitschaft für neue Herausforderungen starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Problemstellungen zu meistern strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Teamspirit sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Service-Mindset Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Ann-Sophie von Ameln Telefonnummer: +49 (261) 4984689 E-Mail-Adresse: Ann-Sophie.von_Ameln@debeka.de Debeka – Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland – und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden. Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Darauf sind wir stolz. Werden auch Sie Teil von etwas Großem! – Das Füreinander zählt. Finden Sie jetzt Ihren neuen Job bei der Debeka Betriebskrankenkasse und nutzen Sie Ihre Chance, Gutes zu tun. Aktuelle Stellenangebote

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