ACTIVITE MANAGEMENT / RESSOURCES HUMAINES / HYGIENE & SECURITE
- Gérer, encadrer et motiver son équipe
- Participer activement aux recrutements sur son périmètre
- Etre le relais de la Direction auprès des collaborateurs de son périmètre
- S’assurer de la formation et la qualification de son personnel
- Gérer l’adéquation plan de charge/ planning de son équipe
- Veiller au bon climat social et apporter le support nécessaire à ses équipes
- Veiller au respect des règles de sécurité et les faire appliquer à l’ensemble de son personnel (Plan de prévention).
ACTIVITE PILOTAGE DES MISSIONS OPERATIONNELLES
- Assurer un rôle d’interface avec le client
- Organiser et gérer les priorités en lien avec les attentes client
- Préparer, animer et assurer le suivi des revues d’avancement des prestations réalisées par son équipe
- Construire, piloter et suivre l’avancement des missions et des livrables
- Reporting hebdomadaire auprès de sa hiérarchie
- Participer ponctuellement aux réponses aux appels d’offres
- Être force de proposition pour améliorer les prestations et l’optimisation des missions
Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en management idéalement associée d'une expérience de pilotage d’activité industrielle.
Poste à pourvoir sur la région toulousaine.
🔍 Compétences techniques requises :
- Connaissance des outils du management
- Connaissances du métier qualité (Inspection et assurance qualité)
- Connaissances de la performance industriel
- Connaissances des outils de gestion des risques (AMDEC / FMEA, SWOT)
- Outils de résolution de problèmes.
- Un niveau d'anglais B1 est requis pour ce poste
💼 Compétences professionnelles :
Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité d'encadrement, vous savez fédérer une équipe à distance. Votre excellent relationnel vous permet d'être garant de la satisfaction client et vous savez faire preuve de pragmatisme dans un environnement de travail dynamique.
Avantages :
- Prime panier repas
- Prime d'équipe
- Compteur d'heures / CET
- Mutuelle d'entreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants
- Prime de cooptation de 1 300 € versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté.
📩 Pour postuler :
Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Quel est notre process de recrutement ?
Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH.
Puis, le manager vous rappellera également pour faire connaissance !
Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.
A bientôt dans nos équipes ! 😊