- Realizar ajustes operacionais nos torradores, controlar o perfil das torras e monitorar o rendimento (yield) para garantir a eficiência do processo.
- Executar análises de controle de qualidade e cumprir rigorosamente as normas de BPF (Boas Práticas de Fabricação) e requisitos da FSSC 22000.
- Conduzir reuniões de troca de turno (OPS1) e executar atividades de limpeza, inspeção, lubrificação e centerlining conforme o cronograma.
- Utilizar obrigatoriamente os EPIs, aplicar a Política Integrada de Saúde e Segurança e realizar o descarte correto de resíduos para prevenir acidentes e desperdícios.
- Efetuar pequenas manutenções, ajustes técnicos e limpezas profundas em câmaras de torra, resfriamento e fornalhas de biomassa.
- Registrar dados do processo produtivo durante o turno e contribuir ativamente na análise e solução de problemas da célula de trabalho.
Requisitos Mandatórios:
- Ensino Médio completo;
- Ensino Técnico em andamento ou concluído;
- NR 33 – Espaço Confinado (Supervisor e Resgatista);
- NR 35 – Trabalho em Altura;
- Disponibilidade para atuar no 3º turno com cobertura de folgas.
Requisitos Desejáveis:
- 2 anos de experiência na área ou função similar.
Oferecemos um pacote de benefícios, como:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- PLR;
- Wellhub (Gympass);
- Restaurante na fábrica;
- Vale Alimentação;
- Desconto de Produtos;
- Reembolso de pedágio;
- Estacionamento;
- Programa de bem-estar;
- Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
- Plano de Saúde Pet.
Nossa Declaração de DE&I
Na JDE Peet’s, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e acolhemos todos de forma autêntica. Acreditamos em promover uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, onde todos se sintam confortáveis para ser quem realmente são e liberar seu máximo potencial.
Isso significa que não toleramos discriminação com base em raça, etnia, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.
Ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, colocamos DE&I no centro de nossos processos. Isso nos permite promover objetividade e eliminar potenciais vieses, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em nos informar caso necessite de adaptações razoáveis no processo seletivo.
esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Catalyst Award e a certificação Fair Pay Leader em 2025, refletindo uma diferença salarial de gênero ajustada de apenas 0,52%.
#unleashyourpossibility #acupofamazing
JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.