- Organiser et réaliser les actes infirmiers au sein des différentes unités
- Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants
- Participer à la concertation multidisciplinaire au sein des différentes unités
- Développer ses compétences, ses aptitudes techniques et son savoir-être par une formation continue
- Participer l’implémentation de projets relative à la qualité des soins au sein des différentes unités
- Un diplôme de "Bachelier Infirmier responsable de soins généraux" ou "Brevet en soins infirmiers"
- Expérience dans une équipe mobile hospitalière est un atout
- Vous êtes ouvert à travailler quelques mois en jour et passer en prestations de nuit par la suite
- Compréhension clinique et compétences techniques
- Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
- Un bon sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
- Flexibilité et capacités d’adaptation à l’environnement professionnel
- Résistant au stress
- Bilingue (FR/NL) ou avoir l’envie de le devenir, toute autre langue est un atout important
- Sens de la communication et capacité d’écoute
- Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
- Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
- Contrat à durée indéterminée, à temps partiel (min 80%) ou temps plein en horaire de nuit (après une période d'intégration)
- Rémunération barémique (IFIC Catégorie 14 ou 14B+ Prime d'oxygène) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
- Avantages extralégaux :
- Prime d’attractivité à l’embauche
- Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
- Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
- Fonds de pension complémentaire
- Prime de fin d’année
- Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
- 25 jours de congé/an
- Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
- Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
- Horaire avec prestations irréguliers :
- Shift tôt : 6.45-14.51
- Shift tard : 12.54 -20 :45
- 1 week-end sur 2
- Nuit: 20.30-07.00
- Possibilité de prester des heures de relance (Contrat TP)
- Intégration au sein d’une équipe ambitieuse et chaleureuse qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel
- Formations continues pour rester à jour dans votre domaine
- Soutien pour l’apprentissage du néerlandais et/ou du français
Pour toute précision concernant la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Recruteur Soins, Ressources Humaines Clinique Saint Jean (02/221.96.80, vlakhanisky@clstjean.be) ou Katia Bruyninckx, Coordinatrice de soins,(+32(0)2/221.90.43, kbruyninckx@clstjan.be)