Deine Rolle
Du möchtest nicht nur Strategien entwickeln, sondern unternehmerische Entscheidungen mitgestalten und deren Umsetzung vorantreiben?
In dieser Senior-Rolle arbeitest du unmittelbar mit der Bereichsleitung Privatkunden/Unfall zusammen. Du übernimmst komplexe strategische und geschäftspolitische Fragestellungen, strukturierst sie eigenständig, entwickelst belastbare Handlungsoptionen und führst Themen bis zur Entscheidung und Umsetzung.
Dabei agierst du auf Augenhöhe mit erfahrenen Führungskräften und dem Top-Management. Du bereitest nicht nur Termine vor, sondern vertrittst Themen bei entsprechender Gelegenheit eigenständig in Management- und Entscheidungsgremien.
Wir suchen deshalb bewusst keinen klassischen Projektmanager und keine Einstiegsrolle in die Strategiearbeit, sondern eine erfahrene Persönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem Urteilsvermögen, hoher Managementreife und fundiertem Verständnis der Versicherungswirtschaft.
Deine Aufgaben
Top-Management Advisory & Entscheidungen
Du berätst den Bereichsleiter in strategischen, geschäftspolitischen und wirtschaftlichen Fragestellungen. Komplexe Sachverhalte bringst du schnell auf ihren Kern, entwickelst belastbare Optionen und formulierst eine klare Empfehlung. Du denkst dabei nicht nur analytisch, sondern unternehmerisch.
Strategie & Versicherungsmarkt
Du kennst die wesentlichen Entwicklungen und Geschäftsmodelle der Versicherungswirtschaft und kannst deren Bedeutung für das Privatkundengeschäft einordnen. Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends übersetzt du in konkrete Handlungsimpulse.
Eigenständige Verantwortung für strategische Themen
Du übernimmst besonders relevante Fragestellungen vom ersten Gedanken bis zum Ergebnis. Dabei steuerst du bereichsübergreifende Initiativen, schaffst Entscheidungsfähigkeit und sorgst dafür, dass aus strategischen Überlegungen konkrete Umsetzung entsteht.
Management- und Vorstandsfähigkeit
Du erstellst eigenständig Analysen, Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Top-Management. Dabei beherrschst du die Kunst, ein komplexes Thema auf wenige entscheidungsrelevante Aussagen zu reduzieren.
Vertretung & Senior Stakeholder Management
Du kannst den Bereichsleiter bei geeigneten Themen in Lenkungsausschüssen, Projektgremien und bereichsübergreifenden Formaten eigenständig vertreten. Du bist in der Lage, Positionen überzeugend zu vertreten, kritische Diskussionen zu führen und unterschiedliche Interessen zu einer tragfähigen Entscheidung zusammenzubringen.
Von der Entscheidung in die Umsetzung
Mit der Entscheidung endet deine Verantwortung nicht. Du strukturierst die Umsetzung, etablierst eine belastbare Steuerung und hältst Stakeholder, Meilensteine sowie Ergebnisse zusammen.
Was du mitbringst
- Substanzielle Berufserfahrung in strategischen und geschäftsnahen Rollen, beispielsweise in einer führenden Strategieberatung, Managementberatung oder in einer anspruchsvollen Strategie-, Transformations- oder Business-Development-Funktion eines Versicherungsunternehmens.
- Fundierte Erfahrung in der Versicherungswirtschaft. Du verstehst Werttreiber, Geschäftsmodelle, Marktmechanismen und aktuelle strategische Herausforderungen der Branche und kannst dich dadurch sehr schnell in konkrete Fragestellungen einarbeiten.
- Nachweisbare Erfahrung darin, komplexe Fragestellungen eigenständig bis zur Managemententscheidung zu strukturieren und zu bearbeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Management bzw. Top-Management sowie die notwendige Sicherheit, Themen eigenständig auf diesem Niveau zu vertreten.
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Du kannst aus einer zunächst unscharfen Fragestellung sehr schnell Problemstruktur, Hypothesen, Analysebedarf und Entscheidungsoptionen entwickeln.
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Urteilsvermögen und Erfahrung mit Business Cases sowie quantitativen Entscheidungsgrundlagen.
- Executive Communication: Du schreibst und präsentierst prägnant, kannst komplexe Sachverhalte auf eine Managementbotschaft verdichten und vertrittst deine Empfehlung auch in kontroversen Diskussionen.
- Hohe Eigenständigkeit und Ownership. Du benötigst keine detaillierte Aufgabenbeschreibung, sondern übernimmst Verantwortung für Problem, Lösung und Ergebnis.
- Gleichzeitig bist du pragmatisch genug, auch selbst tief in Themen einzusteigen und operative Detailarbeit zu übernehmen, wenn sie für eine gute Entscheidung erforderlich ist.
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.