Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, ce poste permettra de l’assister sur l’ensemble du périmètre de la fonction ressources humaines :
Administration du Personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel (établissement des contrats de travail, départ d’un collaborateur…) ;
- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
Accompagnement du Management
- Conseiller les managers sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur dans l'entreprise
Cette description reprend les principales missions. Elle n’est pas limitative.
- De formation supérieure Bac +3 en ressources humaines ou en droit social
- Expérience de minimum 2 ans dans la gestion opérationnelle des ressources humaines.
- Facilité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral avec différents interlocuteurs
- Organisé, Rigoureux et autonome.
Rémunération à 1867€ brut mensuel.