Als AI Developer werk je aan het ontwerpen en bouwen van AI-oplossingen binnen het Microsoft-ecosysteem.
Je ontwikkelt AI-agents en slimme applicaties met Azure AI Foundry, Semantic Kernel en het Microsoft Agent Framework. Daarbij combineer je sterke .NET- en Azure-kennis met AI-concepten zoals agents, orchestration, tracing en API-integraties.
Je werkt aan:
- Het bouwen van AI-agents in C# (.NET)
- Integratie van AI-modellen binnen bestaande microservices-architecturen
- Ontwikkelen van AI-enabled applicaties (pro-code, geen low-code)
- API-integraties en backend services
- Samenwerken met frontend- en data engineers om end-to-end AI-oplossingen te realiseren
- Experimenteren met tooling zoals CrewAI, n8n of AI-georiënteerde editors
We zoeken geen pure Python data scientist, maar een software engineer die AI kan toepassen binnen een moderne cloud-architectuur.
- Sterke ervaring als .NET / C# Developer
- Ervaring met Azure (App Services, Functions, DevOps, API Management)
- Begrip van microservices-architectuur
- Ervaring met API-integraties
- Ervaring met Semantic Kernel of Microsoft Agent Framework
- Ervaring met Azure AI Foundry
- Ervaring met Copilot is een pre
- Basiskennis van Python
- Ervaring met AI tooling zoals Autogen, CrewAI of vergelijkbare frameworks (pre)
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling
Belangrijker dan jaren AI-ervaring is dat je begrijpt hoe software engineering werkt. AI is nieuw, maar solide development skills blijven de basis.
Wat bieden we jou?
Ons arbeidsvoorwaarden pakket bevat onder andere:
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (uitstekend salaris, bonus, lease auto etc.)
- Een gepersonaliseerd carrière ontwikkelingsplan met specifieke trainingen in soft- & hard skills en certificeringen (o.a. Microsoft en AI gerelateerd)
- De mogelijkheid om te werken aan innovatieve AI- en agentic projecten bij toonaangevende organisaties
- We faciliteren alle mogelijkheden om jou als thought leader te laten groeien via kennisdeling, blogs, sessies en events
- De mogelijkheid om 4 weken in het buitenland te werken, in overleg met je team/manager
- Interne community kennisdelingssessies waar je leert en plezier hebt, van onze tweewekelijkse Tech Thursdays tot KISSes (Knowledge & Information Sharing Sessions)
Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Bart Petersen via nl.recruitment@devoteam.com
A background check using publicly accessible information and business social media, can be part of the hiring process.