Darauf richtest du deinen Fokus:
- Bewerbermanagement: Du prüfst und bewertest eingehende Bewerbungen gründlich und behältst die Bewerber-Pipeline stets im Blick.
- Active Sourcing: Du spürst geeignete Talente über Netzwerke wie LinkedIn auf und sprichst sie aktiv an.
- Koordination: Du übernimmst die professionelle Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen.
- Stellenanzeigen: Du verfasst und optimierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen
- Dokumentation: Du stellst eine gewissenhafte Dokumentation und stetige Pflege aller Übersichten sicher.
- Vertragswesen: Du unterstützt tatkräftig bei der Erstellung von Arbeitsverträgen.
- KI-Tools: Du setzt moderne KI-Tools sinnvoll ein, um deine Prozesse zu optimieren.
Das bringst Du mit:
- Studium: Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) an einer deutschen Hochschule oder Universität – idealerweise in Bereichen wie Personalmanagement, BWL, Psychologie, Pädagogik oder einem ähnlichen Studiengang.
- Verfügbarkeit & Präsenz: Du hast für ca. 6 Monate (Verlängerung möglich) Zeit für 16–20 Stunden pro Woche an 3–4 Tagen und freust dich darauf, mindestens einen Tag pro Woche gemeinsam mit uns im Münchner Büro zu arbeiten.
- Arbeitsweise: Du gehst Aufgaben proaktiv an, arbeitest gut strukturiert sowie zuverlässig und behältst deine Ziele stets motiviert im Blick.
- Teamgeist & Neugier: Du bereicherst unser Team mit deiner offenen Art, arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst große Lust mit, Neues zu lernen.
- Sprachkenntnisse: Du kommunizierst exzellent auf Deutsch und fühlst dich auch in englischer Sprache wohl.
Wünschenswert:
Praxiserfahrung: Du bringst bereits erste praktische Einblicke im Recruiting oder im HR-Bereich mit.
Melde Dich bei unserem Recruiting Team!
Durch unsere offene Unternehmenskultur legen wir großen Wert darauf, Menschen die Chance zu geben, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle spezifischen Fähigkeiten der Stellenbeschreibung erfüllt werden. Wir sind überzeugt, dass jede:r Einzelne durch unsere Unterstützung und ein motiviertes Team sein volles Potenzial entfalten kann.
Wichtige Hinweise zu Deiner Bewerbung:
Bewerbungsweg: Bitte bewirb Dich ausschließlich direkt über den Button in der Stellenausschreibung. Bewerbungen, die per E-Mail bei uns eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden und werden aus Datenschutzgründen ohne Antwort gelöscht.
Kontakt für Rückfragen: Du hast noch Fragen zur Stelle oder zum Ablauf? Melde Dich gerne bei uns! Unsere E-Mail-Adresse dient ausschließlich für Rückfragen von Kandidat:innen: de.recruiting@devoteam.com
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Recruiting Team – Devoteam Germany
Weitere Stellenangebote findest Du auf:
https://devoteam.com/de/karriere
Hinweis für Headhunter & Personaldienstleister: Unaufgefordert zugesandte Profile von Headhuntern oder Agenturen sind nicht erwünscht und werden kommentarlos gelöscht. Durch die Zusendung von Unterlagen entsteht keinerlei Anspruch auf eine Vermittlungsgebühr oder sonstige Gegenleistungen.