QUEL EST LE TRAVAIL?
Localisation : Sept-Iles.
Langue : Français.
Rotation : Variable (Selon les horaires de départ et d’arrivée du train)
Horaire : 12 heures par jour ou par nuit.
Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 9h par jours payées à temps et demi. Dimanche payé à temps et demi.
Transport : Par train au départ de Sept-Iles, carte d'identité obligatoire.
Camps : Campements de travail de 20 à 40 clients.
Les tâches et responsabilités de la personne occupant le poste d'aide cuisinier incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes :
- Assister les cuisiniers dans leur production;
- Préparer les aliments à leur transformation;
- S’assurer que toute la préparation nécessaire est effectuée, notée et rencontre les standards de qualité;
- Participer au service du dîner et du souper;
- Participer au nettoyage et au maintien de la propreté de la cuisine, plonge et des espaces de services;
- S’assurer que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident ou problème immédiatement. Ne passez pas à côté, agissez maintenant;
- Toutes autres tâches selon les besoins.
QUI RECHERCHONS-NOUS?
- 6 mois à un an d’expérience en cuisine;
- Expérience dans les camps d’hébergement de la main-d’œuvre en région ou milieux éloignés (campements) sont un atout;
- Se conformer à toutes les normes du SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail);
- • Le bilinguisme français-anglais est considéré comme un atout..
Compétences
- Personne responsable, professionnelle et fiable;
- Attitude positive, fais preuve de leadership et de politesse;
- Prédominance dans le respect des règles et directives en matière de santé et de sécurité;
- Tolérance à l’exécution de tâches répétitives;
QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ?
- Équipe dynamique ;
- Indemnités de déplacement ;
- Logé et nourri ;
- Possibilités d'évolution en interne.
Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.
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