"BE A MAKER" - ÊTRE UN BÂTISSEUR Nous nous renforçons grâce au développement professionnel de nos employés. Si vous pensez qu'un poste vacant est fait pour vous, nous vous encourageons à poser votre candidature ! Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif où les équipes sont engagées dans une réflexion créative dès le premier jour de travail. Quel que soit votre rôle - de la production à la vente, en passant par l'ingénierie - vous contribuerez à la croissance et à la réussite de l'entreprise en adoptant l'état d'esprit "Maker". Quand on pense à ce qu'une famille a de mieux à offrir - soutien, collaboration et respect - c'est ce que nous valorisons. En cas de victoire, nous vous encouragerons. En cas de difficultés, nous vous soutenons. Travailler ensemble à des solutions est tout simplement notre façon de faire, et cela crée une atmosphère qui ressemble souvent à celle d’un foyer. Rejoignez une entreprise solide, orientée service client. Travaillez aux côtés de personnes talentueuses, passionnées, dévouées et humbles qui contribuent toutes à notre mission commune : fournir des solutions qui aident à concevoir et à construire des structures plus sûres et plus solides. C'est cette mission et nos fortes valeurs axées sur l'humain, qui font de Simpson Strong-Tie un lieu de travail unique - un lieu où vous pouvez vous connecter, créer et construire votre carrière. ETANCO est une branche du groupe Simpson Strong-Tie qui conçoit, fabrique et distribue des systèmes de fixations dédiés à l'enveloppe du bâtiment. Depuis plus de 70 ans, ETANCO s’attache à tisser des relations pérennes avec ses clients en leur proposant des solutions et services à haute valeur ajoutées : analyse des besoins, études techniques, fabrication sur-mesure, accompagnement sur chantier, tests, formation des équipes. Nous recherchons pour notre siège social basé au Pecq (78) un/une Spécialiste en Communication (H/F) en CDI. Votre mission : En tant que Spécialiste en Communication, vous pilotez l’ensemble du plan de communication local, interne et externe, en cohérence avec la stratégie européenne et la marque. Vous jouez un rôle clé dans la création de contenus, la gestion des campagnes et l’animation des canaux de communication. Vos responsabilités principales Communication & marque : Assurer une bonne application des directives de marque sur l'ensemble des supports Gérer la communication interne locale et relayer les initiatives européennes Développer et piloter la communication institutionnelle locale Marketing & communication produit : Co‑élaborer le plan de communication annuel : campagnes, réseaux sociaux, plan média Gérer les lancements produits et le suivi des performances des campagnes Créer ou coordonner les supports de communication : brochures, catalogues, fiches produits, dépliants Web & digital : Mettre à jour et optimiser les pages web locales Participer à la stratégie SEO et à l’amélioration continue du site Travailler avec l’équipe européenne à la traduction et l’adaptation des contenus Projets & synergies internationales : Collaborer étroitement avec les équipes marketing européennes et les agences externes Contribuer aux projets de communication interrégionaux Examiner l’opportunité de diffuser les projets locaux au sein des autres filiales du groupe. Votre profil : Diplôme en marketing ou en communication, ou expérience de 2 à 3 ans dans le domaine du marketing. Maitrise des principaux logiciels de conception graphique (Adobe Creative Cloud) ainsi que du Pack Office Niveau d’anglais professionnel Compétences en marketing digital appréciées Créativité, sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats Capacité à gérer des projets multi‑interlocuteurs et à prioriser efficacement Comme tous les postes au sein de notre groupe, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. Avantages : Mutuelle Titres restaurant Participation PERCO Parking privé Evènements entreprise Etapes du processus de recrutement : Premier échange téléphonique : - Un entretien initial avec notre service RH pour discuter de votre candidature et de vos attentes. Entretien approfondi : - Une rencontre avec notre service RH pour évaluer plus en détail vos compétences et votre adéquation au poste. Entretien final : - Un dernier entretien avec votre futur(e) Manager pour discuter de vos motivations et des aspects spécifiques au rôle envisagé. Saisissez l’opportunité de donner un élan à votre carrière en intégrant un groupe fort et en pleine croissance ! Company: Ateliers LR Etanco SAS Simpson Strong-Tie is a leader in engineered structural connectors, software, and solutions for the building industry. We maintain a reputation as a trusted manufacturer, partner, and corporate citizen committed to our customers and employees. Our founder, Barc Simpson established 9 Principles of Business we live out as company values and have made Simpson Strong-Tie an inspiring place to work since 1956. Our team of talented people are dedicated to our shared mission: to provide solutions that help people design and build safer, stronger structures. Learn about our company culture directly from our team. We’re always looking for talented people to join our team. If you don’t see a current opening that matches your skills but want to stay in the loop for future opportunities, introduce yourself! We’d love to learn more about you and keep you in mind for the right role.

Spécialiste en Communication (H/F).

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