Taken en verantwoordelijkheden:
- Rekrutering & selectie
- Opstellen en publiceren van vacatureteksten via verschillende kanalen.
- Screenen van cv's en voeren van eerste selectiegesprekken: persoonlijke interviews/videocall.
- Opbouwen en onderhouden van contacten met uitzendkantoren en externe partners.
- Coördineren van het selectieproces in samenwerking met de HR-Manager.
- Opvolgen van kandidaten gedurende het volledige aanwervingsproces.
- Onderhouden van kandidatenpool.
- Algemene HR taken
- Ondersteuning bij administratieve verwerking van werknemerdossiers.
- Voorbereiding van onboardingsmappen voor nieuwe medewerkers.
- Opvolgen van HR-gerelateerde correspondentie.
- Uitvoeren van diverse HR-taken en projecten, afhankelijk van de interne behoeften.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma in HRM/Psychologie/Sociaal werk of gelijkaardig door ervaring.
- Eerste ervaring binnen rekrutering en/of HR is een vereiste.
- Administratief nauwkeurig en georganiseerd.
- Proactieve, flexibele en oplossingsgerichte ingesteldheid.
- Goede kennis van MS Office.
- Kennis van sociale wetgeving is een troef.
Kies je voor een HR-functie bij Eurofins? Dan mag je het volgende verwachten:
- Een gevarieerde hands-on functie binnen een multinational.
- Je zal tewerkgesteld worden in een deeltijds dagregime (20u), en werkt bij voorkeur 5 halve dagen.
Eurofins ECCA Food Testing Belgium maakt deel uit van een internationale groep waarmee we ons profileren als een heel belangrijke speler op de markt!