Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e Chef/fe de chantier qui aura le rôle essentiel d’assurer le bon déroulement des travaux de nos chantiers TCE (réhabilitation d’ERP).
Accompagné/e par un/e conducteur/trice de travaux, vos missions s’articulent autour de 3 axes principaux :
- La préparation et le traitement administratif de votre chantier, vous organisez votre chantier en anticipant vos besoins (humains et matériels) et tenez à jour les documents de chantier.
- La participation aux travaux, vous êtes à l’aise avec la maçonnerie et les lots serrureries et finition et intervenez sur le terrain.
- Le suivi et l’avancement des travaux, vous faites respecter les règles de bon fonctionnement du chantier (sécurité, propreté) et vous vous assurez de la bonne tenue du planning pour réaliser les levées des réserves dans les délais impartis.
Véritable femme/homme de terrain, vous êtes le relai entre le/a conducteur/trice de travaux et les équipes sur le terrain.
Vous intervenez sur des chantiers entre 1M et 4M€ de réhabilitation lourde, de reprise en sous-œuvre ou de surélévation structures mixtes, des plateaux de bureaux, de cabinets médicaux, d’écoles, de bâtiments Haussmanniens
Vous justifiez d’une formation technique dans le bâtiment et d’une expérience significative qui vous a permis de devenir un/e interlocuteur/trice de qualité. Vous maitrisez les lots du second œuvre et savez répondre aux différentes problématiques d’un chantier.
Soucieux/se de la satisfaction de vos clients, vous placez la qualité et la tenue des délais de vos chantiers au cœur de vos préoccupations.
A l’écoute de vos équipes tout en étant ferme dans vos décisions, vous proposez une organisation et des solutions qui font avancer le chantier de manière positive.
Notre process de recrutement
- Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
- Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
- Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
- Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement