Tu rejoins l’équipe M&A et Stratégie qui a pour mission d’accompagner la Direction dans la définition et la mise en œuvre des grandes orientations stratégiques du groupe. Tu bénéficies d’une formation à nos outils et nos process dans le but d’acquérir rapidement de l’autonomie sur des missions variées.
Au sein de la DAF, tu accompagnes la personne en charge de ces sujets, sur toutes les composantes de ses missions, aussi bien stratégiques que financières, opérationnelles et juridiques (forte polyvalence).
Dans le cadre de la stratégie de développement du groupe, tu contribues activement à la définition des axes de développement M&A (études de marché, réflexions stratégiques, etc.) et à leur mise en oeuvre (recherche de cibles d'acquisition, analyse des opportunités, etc.).
Tu interviens également sur des projets de diverses natures pouvant t'amener à construire des modélisations financières (project finance, business plan, cash flow, TRI, etc.), développer des agents IA ou produire des decks de présentation à destination du top management.
- Des étudiants passionnés…
Tu es en année de césure ou en dernière année d’études en école de commerce, école d’Ingénieurs, IAE ou Université avec une spécialisation en Stratégie d’entreprise ou Finance / Fusions-Acquisitions (M&A).
Tu as une première expérience dans un environnement exigeant (conseil en stratégie, M&A, private equity...).
Tu as une forte appétence pour les enjeux stratégiques liés à la croissance des entreprises et tu souhaites prendre part à un projet ambitieux de développement.
Tu possèdes une bonne connaissance de l’ensemble des notions en lien avec la finance d’entreprise et/ou les grands concepts de stratégie d’entreprise.
Tu maîtrises le Pack Office, en particulier PowerPoint et Excel.
Tu fais preuve d'une grande rigueur, d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, qui te permettent de t’adapter facilement à différents types d’interlocuteurs internes (membres de la Direction et salariés). Tu te distingues également par ton esprit structuré et méthodique qui sera un réel atout dans la conduite de tes missions.
Stage à pourvoir à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois
(flexibilité sur les dates de démarrage).
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
L’équipe recrutement ALTYN