Verantwortlichkeiten Du übernimmst die fachliche Führung eines Entwicklungsteams mit sechs Mitarbeitenden und bist erste Ansprechperson für alle technischen Fragen im Team Du koordinierst die Aufgabenplanung und -umsetzung, setzt Prioritäten und sorgst für eine klare Kommunikation innerhalb des Teams und des Bereichs Du entwickelst selbst aktiv mit, vor allem in unserem Standard-Stack aus Python, C# und Angular auf Basis der Azure Cloud, mit Zuhilfenahme modernster KI Tools Du treibst den Einsatz moderner, KI-gestützter Entwicklungswerkzeuge wie Claude Code im Team voran Du stellst die Qualität und Leistungsfähigkeit des Teams sicher, unter anderem durch Code Reviews, Architekturentscheidungen und regelmäßiges Feedback Du befähigst deine Teammitglieder fachlich weiter und förderst ihre Entwicklung und die Zusammenarbeit im Team Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, verstehst ihre Anforderungen und übersetzt sie gemeinsam mit dem Team in tragfähige Softwarelösungen Du stimmst dich eng mit der Führungskraft und dem Management ab und bringst deine Perspektive in strategische Entscheidungen ein Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise erste Erfahrung in einer Lead- oder Senior-Rolle Fundierte Kenntnisse in Python und/oder C# sowie Erfahrung mit Angular Offenheit für neue Werkzeuge und Arbeitsweisen und Erfahrung mit agentischen Coding-Tools Praxiserfahrung mit Microsoft Azure und modernen Cloud-Architekturen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude daran, eng mit Fachbereichen zusammenzuarbeiten Hohe Eigenverantwortung, ein pragmatischer Blick auf Lösungen und Spaß daran, andere weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Clemens Ruberg GOLDBECK Technologies GmbH Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6 Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter: +49 (37468) 696193 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind. Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.

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