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Que diriez-vous de relever un nouveau défi professionnel en contribuant au succès d'une organisation en forte croissance, dédiée à transformer le système de consigne pour devenir un leader mondial ? Notre mission est de moderniser le système de consigne du Québec, notamment en mettant sur pied un réseau de 400 lieux de retours répartis dans l’ensemble de la province. Consignaction est une organisation en mode déploiement, où le rythme de travail est guidé par les étapes clés liées aux ouvertures de lieux de retour, la mise en place de processus efficaces et l’établissement d’une structure opérationnelle durable. Joignez-vous à notre équipe, afin de vous engager concrètement envers la réduction des déchets. Présentation du poste Sous la supervision du directeur de la construction, vous coordonnez les activités d’entretien et de réparation, les ressources internes ainsi que les fournisseurs, tout en veillant au respect des normes et réglementations en vigueur. Vous serez responsable de la gestion de l’entretien et des réparations des lieux de retour au Québec, en assurant une gestion efficace des priorités, des coûts et des ressources. Avantages de travailler avec nous Mode hybride et horaire flexible; Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5%; Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine; Accessible en transport en commun et stationnement disponible sur place. Responsabilités et tâches Gérer la plateforme SSD afin de déterminer les travaux requis, en prenant le temps d’échanger avec les lieux de retour et/ou les superviseurs. Assurer une communication efficace avec les différentes parties prenantes. Déterminer la responsabilité des travaux : bailleur, équipe interne ou fournisseur externe. Répondre aux demandes de service internes du groupe. Assurer le suivi des ententes avec les fournisseurs (entretien, ventilation, électricité, déneigement, etc.). Planifier et coordonner les travaux d’entretien et de réparation, mineurs ou majeurs, en fonction des priorités et des besoins opérationnels. Planifier les horaires, établir les priorités et assurer le suivi du travail des techniciens internes. Maintenir et mettre à jour une liste de fournisseurs autorisés. Établir les priorités et assurer une gestion efficace des bons de travail. Superviser les interventions des techniciens et des sous-traitants (électriciens, plombiers, etc.). Demander des soumissions analyser les options et recommander les solutions les plus appropriées en fonction des besoins, des coûts et des délais. Assurer le respect du Code du bâtiment et des normes applicables. Effectuer le suivi des coûts, analyser les besoins et produire des indicateurs de performance. Assurer une vigie des besoins d’entretien et identifier les interventions préventives à prioriser. Proposer des solutions innovantes afin d’optimiser les coûts d’exploitation. Coordonner les aspects environnementaux liés aux projets. Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe. Connaissance générale des espaces à vocation commerciale. Expérience en planification et en gestion de programmes d’entretien préventif et correctif. Excellent sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Leadership, assurance et capacité à prendre des décisions dans un environnement opérationnel. Habiletés communicationnelles avec les différents intervenants internes et externes. Excellente capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et certaines conflictuelles. Approche proactive et orientée vers les solutions. Type d’emploi : Temps plein permanent Lieu de travail : Mode hybride, nos bureaux sont situés à Saint-Laurent. Qui sommes-nous ? L’Association québécoise de récupération des contenants de boissons (AQRCB) est l’organisme de gestion désigné (OGD) pour l’élaboration, la mise en œuvre, le financement et la gestion du système de consigne modernisé selon le principe de la responsabilité élargie des producteurs (REP). Elle regroupe les différents producteurs de boissons impliqués dans la récupération, le réemploi, le recyclage et la valorisation des contenants de boissons dans la province de Québec. *Les employés qui, après 3 mois de service continu, travaillent toujours un minimum de 20 heures semaine sont admissibles aux avantages sociaux. - Programme d’assurances collectives - Régime de retraite simplifié - Accès à la télémédecine - Possibilité de travailler dans plusieurs lieux de retour - Ambiance de travail conviviale et dynamique - Et bien plus ! Bien lire avant d’envoyer votre candidature. Il existe trois types de postes : Corporatif : Travail hybride au siège social, situé dans l’arrondissement de Saint-Laurent, à Montréal. Postes liés aux domaines suivants : administration, affaires juridiques, communication marketing, finances, informatique, logistique, ressources humaines et service à la clientèle. Réseau : Déplacements fréquents dans le réseau des lieux de retour ou dans une région spécifique. Exemples de postes : gérant(e) de lieu de retour, superviseur(e) de territoire, inspecteur(trice) du réseau, technicien(ne) support des lieux de retour, etc. Lieu de retour : Travail dans un lieu de retour précis. Postes : Conseiller(ère) aux retours et journalier(ère). Instauré en 2001, Consignaction est un organisme à but non lucratif relevant de l’Association québécoise de récupération des contenants de boissons (AQRCB). Sa mission est de promouvoir le système de consigne québécois afin de maximiser la récupération des contenants de boisson consignés, dans une optique de réutilisation et de recyclage. L’AQRCB est responsable de déployer et de gérer le système modernisé de consigne dans la province. Il s’agit d’un vaste projet de société, attendu depuis plusieurs années, qui verra le jour grâce au travail et à la détermination de notre équipe dévouée. En rejoignant l’AQRCB, vous agissez concrètement pour protéger l’environnement, et ce, pour les générations à venir.
Consignaction
Siege social, Canada