Que diriez-vous de relever un nouveau défi professionnel en contribuant au succès d'une organisation en forte croissance, dédiée à transformer le système de consigne pour devenir un leader mondial ? Notre mission est de moderniser le système de consigne du Québec, notamment en mettant sur pied un réseau de 400 lieux de retours répartis dans l’ensemble de la province. Consignaction est une organisation en mode déploiement, où le rythme de travail est guidé par les étapes clés liées aux ouvertures de lieux de retour, la mise en place de processus efficaces et l’établissement d’une structure opérationnelle durable. Joignez-vous à notre équipe, afin de vous engager concrètement envers la réduction des déchets. Présentation du poste Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la conseiller·ère en santé et sécurité agit comme personne responsable de l’exécution du programme et de la stratégie de santé et de sécurité des sites de Consignaction. Le ou la titulaire du poste est responsable de promouvoir et de soutenir les équipes des opérations à offrir un environnement sécuritaire aux employés. Il s’agit d’un ajout dans l’équipe. Responsabilités et tâches Collaborer avec les représentants SST; Encadrer et soutenir les équipes des opérations pour développer une culture de prévention des accidents; Assurer la cohérence de l'exécution du programme de santé et de sécurité, ce qui inclut la mise en œuvre de politiques, de programmes et de processus pour rendre compte et améliorer les pratiques existantes en matière de santé et de sécurité au travail et les enquêtes; Soutenir l'organisation dans l'exercice des meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité; Identifier les risques en milieu de travail et recommander des mesures correctives ou préventives; cerner les tendances en matière d’incidents pour développer et mettre en œuvre des solutions de prévention; Mener ou participer aux enquêtes d'accidents/incidents et proposer des actions correctives, en collaboration avec les superviseurs et le représentant SST du site. Gérer les dossiers CNESST (réclamations, retours au travail, assignations temporaires, etc.) Travailler avec les directeur·trices des opérations et les superviseur·es à la mise en œuvre de mesures correctives; Travailler en partenariat avec le responsable du site pour assurer la conformité aux exigences réglementaires de la province en matière de santé et de sécurité, ainsi que des activités et incidents suspects; Assurer l'exécution du plan de communication et partager les bonnes pratiques au sein de tous les services; Créer des indicateurs de performance en matière de santé et de sécurité et élaborer un plan régional avec les équipes opérationnelles pour les améliorer; Toutes autres tâches connexes. Exigences Baccalauréat en relations industrielles ou l’équivalent et/ou un certificat en Santé et sécurité au travail; 3 ans d’expériences et de préférence dans un contexte de multisites; Connaissance des pratiques actuelles de santé et de sécurité; Expérience permettant aux organisations de s'adapter rapidement aux circonstances changeantes qui pourraient avoir un impact sur la santé et la sécurité; Un état d'esprit innovant, constamment à la recherche de nouvelles technologies et pratiques; Permis de conduire valide en tout temps et disponible pour se déplacer partout sur le territoire. Type d’emploi : Temps plein permanent Lieu de travail : Mode hybride, les bureaux sont situés à Saint-Laurent. Qui sommes-nous ? L’Association québécoise de récupération des contenants de boissons (AQRCB) est l’organisme de gestion désigné (OGD) pour l’élaboration, la mise en œuvre, le financement et la gestion du système de consigne modernisé selon le principe de la responsabilité élargie des producteurs (REP). Elle regroupe les différents producteurs de boissons impliqués dans la récupération, le réemploi, le recyclage et la valorisation des contenants de boissons dans la province de Québec. *Les employés qui, après 3 mois de service continu, travaillent toujours un minimum de 20 heures semaine sont admissibles aux avantages sociaux. - Programme d’assurances collectives - Régime de retraite simplifié - Accès à la télémédecine - Possibilité de travailler dans plusieurs lieux de retour - Ambiance de travail conviviale et dynamique - Et bien plus ! Bien lire avant d’envoyer votre candidature. Il existe trois types de postes : Corporatif : Travail hybride au siège social, situé dans l’arrondissement de Saint-Laurent, à Montréal. Postes liés aux domaines suivants : administration, affaires juridiques, communication marketing, finances, informatique, logistique, ressources humaines et service à la clientèle. Réseau : Déplacements fréquents dans le réseau des lieux de retour ou dans une région spécifique. Exemples de postes : gérant(e) de lieu de retour, superviseur(e) de territoire, inspecteur(trice) du réseau, technicien(ne) support des lieux de retour, etc. Lieu de retour : Travail dans un lieu de retour précis. Postes : Conseiller(ère) aux retours et journalier(ère). Instauré en 2001, Consignaction est un organisme à but non lucratif relevant de l’Association québécoise de récupération des contenants de boissons (AQRCB). Sa mission est de promouvoir le système de consigne québécois afin de maximiser la récupération des contenants de boisson consignés, dans une optique de réutilisation et de recyclage. L’AQRCB est responsable de déployer et de gérer le système modernisé de consigne dans la province. Il s’agit d’un vaste projet de société, attendu depuis plusieurs années, qui verra le jour grâce au travail et à la détermination de notre équipe dévouée. En rejoignant l’AQRCB, vous agissez concrètement pour protéger l’environnement, et ce, pour les générations à venir.

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