Le Groupe Courir recherche un(e) chargé(e) de Marketing local à partir Janvier 2027 en stage de 6 mois sur son Siège de Paris pour rejoindre les équipes Marketing & Image.
Rattaché(e) à la Responsable de Marketing Opérationnel, vous aimez travailler en synergie avec vos collègues et contribuer activement à la dynamique collective en France, au Luxembourg, en Belgique, aux Pays-Bas, en Espagne et en Italie.
Vos principales missions :
- Déployer le plan d’animation commerciale auprès des magasins et centres commerciaux (diffusion, supports visuels, missions Yoobic, participation à la WeekLaunch).
- Coordonner les opérations locales en magasin (jeux concours, événements, stands expérientiels, braderies…) en lien avec les prestataires et les équipes terrain.
- Gérer les supports PLV : mise en stock, commandes magasins, paramétrage et suivi des réassorts via So’Web.
- Réaliser une veille concurrentielle régulière.
- Piloter les ouvertures de magasins (France et Europe) : organisation des activations, coordination avec les centres commerciaux, préparation et mise en place des kits d’ouverture.
- Vous préparez une formation de bac +4/5, de type université ou école de commerce et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de juillet 2026.
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
- Vous disposez d’un excellent sens de la coordination.
- Vous appréciez le travail en transversalité avec de multiples interlocuteurs.
- Vous savez gérer plusieurs projets simultanément
Le processus de recrutement :
1) Enregistrement d'une vidéo sur Visiotalent pour vous connaître au-delà de votre CV
2) Entretien en présentiel avec la Responsable Marketing Opérationnel.
Rejoindre la team Courir c’est :
· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)
· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)
Mais c’est aussi :
· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après 2 mois de formation
· Un bon d'achat de 120 euros offert de la demi-journée d'intégration (Welcome Day)
· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté)
· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 3 mois d'ancienneté)
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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.