No âmbito da abertura da nossa nova loja COURIR em Portugal, localizada em Viseu, no centro comercial Forum Viseu, procuramos o(a) nosso(a) futuro(a) Store Manager!
Terá um papel fundamental na loja; graças ao seu espírito comercial, desenvolverá o volume de negócios do seu ponto de venda e encarnará a postura de líder com uma visão 360°.
Os seus desafios:
• Gerir de perto os KPI’s, impulsionando a sua equipa para o cumprimento dos objetivos comerciais diários. Dará visibilidade numérica sobre a saúde da sua loja, propondo planos de ação para um desempenho cada vez melhor.
• Motivar, animar e criar um forte vínculo com as suas equipas no terreno. Irá acompanhar os seus Responsáveis de Equipa no desenvolvimento da sua postura de gestão através de briefings e feedbacks regulares.
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais (stocks, caixas, merchandising, arrumação da loja)
• Gerir o back-office diário (planeamento, gestão de RH, recrutamento,...) e os dashboards orçamentais.
• Tem experiência comprovada em gestão de ponto de venda e em supervisão de equipas de dimensão intermédia (entre 4 e 10 colaboradores), com um domínio perfeito do universo do retail.
• O seu sentido de análise, a sua capacidade de delegar, de impulsionar e de acompanhar as suas equipas com energia permitir-lhe atingir um objetivo comum: ter sucesso juntos!
• Incorpora naturalmente a cultura de moda e sneakers
O processo de recrutamento:
1) Entrevista com as equipas de Recrutamento Courir.
2) Entrevista com a Area Manager e a Diretora de Vendas Europa do Sul
Juntar-se à equipa Courir é:
• Integrar uma empresa em pleno crescimento em França e a nível Internacional.
• Partilhar uma aventura coletiva orientada para uma moda mais responsável (reciclagem de sneakers, luta contra a poluição plástica dos oceanos, operação Outubro Rosa…)
• Ser ator da sua carreira, beneficiando de uma política de RH dinâmica (formações, acesso ilimitado à nossa plataforma de e-learning, evoluções, mobilidade, cooptação...).
• Beneficiar de vantagens complementares (desafios comerciais, 25% de desconto nos nossos produtos, ofertas…)
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Estamos, naturalmente, empenhados na inclusão e na deficiência. Cada talento é assim reconhecido pela sua singularidade e encontra o seu lugar nas nossas equipas.