Función Principal:
Realizar conteos cíclicos del inventario de materias primas establecido en el DOP de conteo cíclico, con el objetivo de mantener un alto nivel de precisión. Responsable de generar informes, registrar la ubicación física y el conteo de artículos. Elaborar informes de conteos cíclicos, recopilar datos para la investigación de discrepancias de inventario y la capacidad de conciliarlas. Supervisar las BPM durante todo el proceso para mantener el control del inventario.
Funciones esenciales del puesto:
- Garantizar el cumplimiento del procedimiento de inventario.
- Realizar recuentos precisos en las ubicaciones asignadas.
- Colaborar en la recopilación de datos y realizar la investigación para resolver problemas de inventario.
- Adoptar y dar seguimiento al protocolo de seguridad ISI para el almacén y las áreas de producción.
- Auditar los desechos reportados en el Formulario de Transferencia de Material (MT).
- Asistir en las actividades relacionadas con la purga de materiales.
- Separar los desechos según la solicitud del analista de inventario o supervisor.
- Realizar recuentos cíclicos por base de datos según sea necesario.
- Asistir en auditorías completas en las áreas de producción.
- Asistir al líder de recuento cíclico con la capacitación según sea necesario.
- Otras tareas que se le asignen.
Habilidades y experiencia requeridas
- Experiencia como contador de cíclico, técnico de almacén o de ensamble.
- Conocimientos de control de inventario.
- Experiencia con herramientas y equipos de almacén, incluyendo montacargas.
- Disponibilidad para trabajar en horario flexible.
- Persona motivada, orientada al detalle y con capacidad para trabajar con mínima supervisión.
- Conocimientos de MS Office.
- Se valora el conocimiento de SAP.
Educación y formación requeridas
Preparatoria o carrera técnica
Condiciones de trabajo
Capacidad para levantar materiales o equipos pesados con frecuencia diaria
Se requiere caminar mucho y realizar movimientos físicos repetitivos (agacharse, agacharse, levantar objetos)
Intuitive es un empleador que brinda igualdad de oportunidades de empleo. Proporcionamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados cualificados, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso, independientemente de su raza, sexo, condición de embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, color, edad, religión, condición de veterano protegido o de discapacidad, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.
Aviso sobre los Controles de Exportación de EE. UU.: De acuerdo con las Regulaciones de Administración de Exportaciones de EE. UU. (15 CFR §743.13(b)), algunos puestos en Intuitive Surgical pueden estar sujetos a controles de exportación de EE. UU. para candidatos que sean nacionales de países actualmente bajo embargo o sanciones.
Cierta información que usted proporcione como parte de la solicitud será utilizada para determinar si Intuitive Surgical necesitará (i) obtener una licencia de exportación del gobierno de EE. UU. en su nombre (nota: el proceso de obtención de la licencia puede tardar entre 3 y más de 6 meses) o (ii) implementar un Plan de Control de Tecnología (“TCP”, por sus siglas en inglés) (nota: normalmente este paso agrega 2 semanas al proceso de contratación).
Para cualquier puesto en Intuitive sujeto a controles de exportación, las ofertas finales están condicionadas a la obtención de una licencia de exportación aprobada y/o a la ejecución de un TCP antes de la fecha de inicio del empleado potencial, la cual puede o no ser flexible, y dentro de un plazo que no obstaculice de manera irrazonable la necesidad de contratación. Si aplica, los candidatos serán notificados e instruidos sobre cualquier requisito relacionado con estos fines.
Este puesto puede cubrirse con un nivel de puesto diferente al indicado aquí, según las necesidades del negocio y/o la experiencia, los conocimientos y las habilidades del candidato o la candidata seleccionado. La compensación se basará principalmente en el nivel del puesto en el que se cubra el rol y en las cualificaciones del candidato o la candidata, de conformidad con la legislación aplicable.