L’équipe People & Culture Luxury & Lifestyle est à la recherche d’un(e) stagiaire pour participer au déploiement de la stratégie RH de la division Luxury & Lifestyle et de la marque Orient Express.
Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'un environnement en plein essor, travaillant sur tous les aspects des ressources humaines, en support de + de 300 collaborateurs à travers le monde.
Nous recherchons un(e) stagiaire à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.
Support à l’équipe P&C / HRBPs :
- Contribution à la gestion administrative RH : rédaction d’offres d’emploi et d’avenants, mise à jour des dossiers collaborateurs, suivi des recrutements et des rétroplannings RH.
- Participation à la mise en place et l’amélioration du processus d’intégration des collaborateurs et de l’accompagnement des managers (création de supports, formation des managers, suivi des onboardings et de l’expérience candidat).
- Soutien aux processus de recrutement (pesées de postes, publication d’annonces, gestion des candidatures, participation aux entretiens).
- Participation aux différentes campagnes du cycle RH (fixation des objectifs, People Reviews…) à travers l’organisation de webinaires et la création de supports de communication/formation.
Support aux collaborateurs :
- Assistance sur l’utilisation des outils P&C (SIRH, plateformes internes), création de supports utilisateurs et réponse aux sollicitations des équipes.
Administration des outils RH :
- Mise à jour régulière des données RH dans le SIRH pour garantir leur fiabilité.
- Gestion et actualisation des listes de distribution et bases de données internes.
Projets RH :
- Participation aux projets RH stratégiques en support des Responsables P&C (ex. People Reviews, enquêtes d’engagement…).
- Conception de supports de communication et de formation à destination des collaborateurs et managers.
- Contribution au recensement et suivi des besoins en formation.
- Implication sur d’autres projets RH en fonction des priorités stratégiques du département. (CSE, AI…)
- Vous avez idéalement une première expérience dans le secteur de l’hôtellerie ou êtes issu(e) d’une formation hôtelière.
- Vous avez une très bonne maitrise des outils du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
- Vous faites preuve d’une grande rigueur et du souci du détails.
- Vous maitrisez le français (bilingue) et l’anglais (niveau C1 – référentiel CECRL).
- Vous êtes capable de gérer différents projets en simultané dans un environnement évoluant rapidement.
- Vous êtes curieux, organisé, responsable et fiable, et aimez prendre des initiatives.
- Vous savez faire preuve de confidentialité et disposez d’excellentes compétences de communication.
Profil recherché :
- Etudiant(e) en Master en cursus RH / école hôtelière.
- Une expérience précédente dans un service RH serait appréciée.
- La connaissance du milieu hôtelier serait un atout.
Votre environnement de travail :
- Télétravail : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois en fonction des rituels d'équipes.
- Work Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels. Une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers
- Ticket Restaurant d'une valeur faciale de 11€
- Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : café à volonté, restaurant d’entreprise avec des prestations gourmandes et de qualité, salle de fitness, conciergerie d’entreprise.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.