Nuestra apuesta por la diversidad
En MSX International creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación y el crecimiento. Por ello, apostamos por un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente.
¿A quién buscamos?
Queremos incorporar personas con certificado de discapacidad (igual o superior al 33%) para formar parte de nuestros equipos en distintas áreas de la compañía, en función de la experiencia, formación e intereses de cada candidatura.
Las oportunidades pueden estar relacionadas, entre otras, con:
- Administración y soporte interno
- Atención al cliente y back office
- Recursos Humanos
- Finanzas y contabilidad
- IT y tecnología
- Análisis de datos
- Operaciones y gestión de proyectos
¿Qué perfil buscamos?
- Personas con certificado de discapacidad en vigor (≥33%).
- Motivación por aprender y desarrollarse en un entorno internacional.
- Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
- Buenas habilidades comunicativas.
- Manejo de herramientas informáticas (nivel acorde al puesto).
- Valorable experiencia previa en funciones similares, aunque no imprescindible.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a una empresa multinacional consolidada y en constante evolución.
- Entorno de trabajo diverso, inclusivo y colaborativo.
- Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
- Formación continua y aprendizaje constante.
- Condiciones adaptadas al puesto y a las necesidades de la persona.
- Modalidades de trabajo flexibles (según posición y proyecto).
¿Te interesa?
Si estás buscando una empresa que valore tu talento y apueste por la diversidad, queremos conocerte. Inscríbete en esta oferta y nuestro equipo de selección valorará tu candidatura para futuras oportunidades que se ajusten a tu perfil.
MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante.