¿Te apasionan las ventas y el desarrollo de negocio? ¿Disfrutas construyendo relaciones comerciales sólidas y generando nuevas oportunidades?
Buscamos un/a Business Development Representative cuya misión principal será desarrollar la red de talleres asociados e incrementar las ventas de recambios mediante la captación de nuevos clientes y el fortalecimiento de las relaciones comerciales existentes.
Responsabilidades principales:
- Identificar y captar nuevos talleres para incorporarlos a la red.
- Visitar regularmente talleres y clientes potenciales en la zona asignada.
- Desarrollar relaciones comerciales a largo plazo.
- Promover productos, servicios y programas orientados al crecimiento de las ventas de recambios.
- Analizar oportunidades de negocio y detectar nuevas áreas de crecimiento.
- Cumplir los objetivos comerciales establecidos.
- Elaborar informes periódicos de actividad y resultados.
- Actuar como embajador de la marca en el mercado local.
La posición es 100% en campo, con desplazamientos dentro de la zona geográfica asignada.
- Experiencia previa en ventas, desarrollo de negocio o gestión comercial.
- Valorable experiencia en redes de talleres, concesionarios, distribución, retail o sectores afines.
- No es imprescindible experiencia previa en automoción.
- Alta orientación a resultados y a la consecución de objetivos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizar su propia agenda.
- Permiso de conducir vigente.
- Español nativo o bilingüe.
- Nivel de inglés suficiente para comunicarse en un entorno internacional.
Ofrecemos:
- Contrato indefinido.
- Jornada completa de 40 horas semanales.
- Posición 100% en campo.
- Coche de empresa.
- Sistema de comisiones sin límite.
- Incentivos económicos por la captación de nuevos talleres.
- Bonus adicional basado en el crecimiento de las ventas de recambios.
- Incorporación inmediata.
- Desarrollo profesional dentro de una compañía internacional líder en el sector.
MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy.