Als Hotel Manager (m/w/d) für das The Cloud One Dresden sind Sie Gastgeber aus Leidenschaft und zeigen Ihre Begeisterung für die Hotellerie. Ihre Mission: Sie schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, entwickeln Talente und führen Ihr Team mit Klarheit und Empathie. Dabei haben Sie Gästezufriedenheit, Qualität und wirtschaftlichen Erfolg gleichermaßen im Blick.
Besonders spannend: Sie übernehmen das Hotel nach einer Übernahme in einer Phase des Wandels und haben somit die Möglichkeit, diesen Wandel aktiv mit Ihrem Team mitzugestalten.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Selbstständige Organisation, Koordination und Steuerung aller operativen und administrativen Bereiche sowie Sicherstellung und Umsetzung der definierten Markenstandards
- Verantwortung für die Gewinnung, Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Schaffung einer offenen und wertschätzenden Arbeitskultur sowie Entwicklung von Talenten und Nachwuchskräften
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie die Einhaltung des Kostenbudgets
- Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen im Head Office sowie regelmäßiges Reporting an die Regionsleitung
- Sicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Gäste- und Servicequalität sowie aktive Mitwirkung an der Gästeakquise
- Aktive Gestaltung der Integration des Hotels in die Markenwelt von The Cloud One und Weiterentwicklung des Standorts gemeinsam mit dem Team
- Enge Zusammenarbeit mit dem Regionsteam und den Fachabteilungen im Head Office, um den Standort nachhaltig weiterzuentwickeln
Das Wohlergehen unserer Gäste und Mitarbeitenden steht für Sie im Mittelpunkt? Sie verbinden Gastgeberqualitäten mit unternehmerischem Denken und führen Menschen mit Klarheit, Empathie und Begeisterung? Dann freuen wir uns auf Sie.
Außerdem bringen Sie mit:
- Ausbildung bzw. Studium im Hotelfach oder in der Tourismusbranche sowie mehrjährige Erfahrung als Hotel Manager
- Erfahrung im Rooms Division-Bereich sowie idealerweise in der Stadt- oder Kettenhotellerie
- Unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick und Entscheidungsstärke
- Ausgeprägte Führungserfahrung und Freude daran, Teams zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Gastgeberqualitäten und eine hohe Serviceorientierung, um besondere Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und eine positive, offene Grundeinstellung
- Freude an Veränderung sowie die Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen und für eine gemeinsame Entwicklung zu gewinnen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft 365
- Hands-on-Mentalität und Teamgeist – denn wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam!