Nous recrutons un(e) Product owner confirmé(e) en e-commerce, en CDI, au sein de notre Direction Marques, Clients, Digital.
Vous prendrez en charge les nouveaux projets et garantissez le bon fonctionnement du pole projets e-commerce.
Vous intervenez de manière transverse sur toutes les squads et participez à l’amélioration continue de la performance de notre plateforme et des parcours clients omnicanaux
Vos principales missions :
FORMALISER ET PRIORISER LE BESOIN A TRAVERS LE PRODUCT BACKLOG :
- Faire émerger les besoins fonctionnels par une activité d’affinage continue (dès l’expression du besoin),
- Rédiger et structurer les Epics de toutes les squads et User Stories,
- Estimer la valeur et la mesurer tous les 3 mois et faire estimer la complexité des éléments (fonctionnels, techniques, …),
- Découper, ordonner et prioriser les éléments pour permettre à l’équipe de se projeter sur les tâches, sur la complexité et de les prendre en charge de façon incrémentale et itérative,
- Interagir avec l’équipe pour s’assurer du bon niveau de compréhension du besoin afin qu’elle s’engage sur une itération (sprint).
ANIMER L'EQUIPE AUTOUR DU PRODUIT
- Communiquer clairement sur les objectifs du produit, des itérations et sur les éléments du product backlog,
- Participer aux rituels de l’équipe (sprint planning, démo review et rétrospective),
- Associer les utilisateurs et les parties prenantes (demo review, ateliers utilisateurs, …) pour récupérer du feedback,
- Participer à la stratégie de recette globale en communiquant les critères de succès servant à la rédaction des cahiers de tests,
- S’assurer de la qualité des éléments livrés au regard de la « Definition Of Done » définie avec l’équipe,
- Préparer les prérequis et se coordonner avec le DEVOPS et le Delivery Manager pour l’arrivée du produit en production (guides, dossier d’architecture, dossier d’exploitation, etc.).
CONDUITE DU CHANGEMENT
- Réaliser une veille concurrentielle et apporter son expertise dans les programmes,
- Participer activement aux phases amont de cadrage (études d’opportunité et de faisabilité),
- Participer aux Change Advisory Board (CAB) planifiés avec le Delivery Manager et présenter les fonctionnalités à déployer,
Poste basé à Chatillon. Prévoir des déplacements réguliers sur Bondoufle (91).
EMHIRING
En tant que membre de l'équipe vous serez prêt(e) à vous immerger dans un environnement de squad dynamique. Une connaissance avérée de SAP Commerce Cloud et/ou Hybris est un atout précieux pour ce rôle.
Avec une expérience minimum de 5 ans sur en e-commerce sur des postes similaires.
Vous avez développé(e) une compréhension approfondie des exigences de la gestion de projet.
Votre capacité d'adaptation, votre propension à proposer des solutions innovantes, ainsi que votre résilience face aux obstacles sont des traits essentiels que nous valorisons au sein de notre équipe.
Vous avez le sens du relationnel et êtes pro-actif(ve).
Notre process de recrutement en 3 étapes :
- Une prise de contact téléphonique avec le chargé de recrutement dédié à ce poste,
- Un entretien avec le recruteur pour faire connaissance, échanger sur vos attentes et répondre à vos questions,
- Enfin, un entretien en présentiel avec vos potentiels futurs managers (N+1 et N+2).
Vous rejoignez la TribuBrico et ses nombreux avantages :
Vous travaillerez dans un cadre agréable, de plus de 80 hectares de verdure, dans des locaux modernes et adaptés au travail en Flex office.
Vous aurez accès à plusieurs restaurants d'entreprise pour manger équilibré, à une salle de sport gratuite pour garder la forme, à un parcours de santé pour les plus sportifs d'entre vous, et même à un CSE avec des avantages intéressants. Et pour ceux qui aiment la praticité, nous avons une conciergerie.
Vous aurez également la possibilité d’avoir jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
Une mutuelle familiale vous sera proposée, parce que votre bien-être et celui de votre tribu font partis de notre priorité.
Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l’égalité des opportunités pour chacun(e).
Le Groupement Mousquetaires reconnu « Employeur Handi-engagé » | Mousquetaires RH