La Direction Administrative du groupe Ubisoft recherche un·e auditeur·rice interne pour travailler en étroite collaboration avec l'équipe de contrôle interne du Groupe. A ce titre, vous serez notamment en charge de :
- Contribuer à l'élaboration du plan d'audit interne annuel et des programmes de travail associés
- Réaliser des missions d'audit variées au sein des différentes filiales du Groupe (déplacements requis à l’international)
- Identifier les risques/points d’amélioration et proposer des recommandations pragmatiques, applicables et constructives dans une optique d'amélioration continue
- Documenter les tests réalisés et rédiger des rapports d'audit en formulant des recommandations de façon claire, concise et pertinente, avec une explication des risques.
- Assurer le suivi des recommandations émises à l'issue des audits et des plans d'actions des filiales
- Construire et animer un réseau d'interlocuteurs en interne
- Participer aux projets de digitalisation et d’analyse de données du département contrôle et audit interne Groupe
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.
Expérience pertinente
- Vous bénéficiez d’une solide expérience en tant que Sénior ou Manager au sein d’un grand cabinet d’audit.
- Vous justifiez d'une solide expérience à l'international.
Compétences et connaissances
- Vous êtes titulaire d’un Master ou équivalent (Bac +5) ;
- Investi·e, rigoureux·se et organisé·e, vous faites preuve d’aisance relationnelle et d’excellente capacité d’écoute, d’analyse et de rédaction ;
- Vous êtes bilingue français et anglais.
Avantages Ubisoft
💰 Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.
👶 Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines.
📍 Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux.
Des déplacements à l’international (d’environ 15 jours) sont à prévoir plusieurs fois par an (~5 fois/an).
Processus de recrutement
[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur,
[60 minutes] : entretien avec la manager du poste et le Responsable Contrôle Interne et Audit,
[60 minutes] : entretien avec le Responsable Contrôle Interne et Audit et la Directrice Administrative.
Informations concernant Ubisoft
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.