Au sein de l'équipe Global Creator Strategy, dont la mission principale est d'élaborer, orchestrer et exécuter des stratégies de création de contenu pour les jeux d'Ubisoft, les stagiaires appuieront l'équipe dans la mise en œuvre et l'exécution de ces stratégies. Travaillant en étroite collaboration avec de nombreux partenaires internes clés (studios, marques, communauté, communication), l'équipe Global Content Strategy engage et coordonne également un vaste réseau de plus de 20 Global Creator Strategy Managers à travers le monde, afin de permettre l'exécution d'activations et d'événements mondiaux impactants.
Dans ce contexte, nous recrutons plusieurs stagiaires en Creator Strategy, répartis sur différentes licences Ubisoft (Assassin’s Creed, Rainbow Six, etc.).
Vos principales missions seront les suivantes :
Participer au déploiement de la stratégie globale de création de contenu sur certaines marques d'Ubisoft :
- Contribuer à la mise en œuvre d'activations et de projets de création de contenu sur des titres connus de tous (principalement Rainbow Six Siege X, Assassin's Creed Shadows) ainsi que sur des projets encore non annoncés,
- Apporter un soutien aux Creator Strategy Managers locaux par la mise en place des outils et des processus de coordination avec les équipes locales,
- Assurer le suivi avec les parties prenantes concernées pour répondre aux demandes locales et/ou fournir des réponses appropriées,
- Aider à la coordination des événements mondiaux de l'industrie (Ubisoft Forward, Gamescom etc.)
Surveiller, rapporter et analyser l'impact et la performance de nos activations et campagnes de créateur·rices :
- Exploiter les outils de suivi et de reporting et assurer le suivi et la coordination avec les territoires à des fins de reporting,
- Produire et consolider des analyses globales des activations, des leviers clés et des campagnes de créateurs, en s’appuyant sur des indicateurs de performance établis
- Veille concurrentielle : suivre l'actualité et réaliser des benchmarks et des études de cas relatifs aux stratégies des créateurs et aux tendances observées dans le secteur.
Cette liste est non-exhaustive, les missions varieront en fonction du jeu sur lequel vous serez amené·e à travailler et de son lifecycle.
- Vous êtes étudiant·e, et êtes familier·ère avec la suite Office, les réseaux sociaux (principalement YouTube, Twitch et TikTok) et vous avez une forte affinité avec les jeux vidéo,
- Vous êtes familier·ère avec l'écosystème Content Creators,
- Vous avez un excellent niveau d'anglais écrit et parlé,
- Vous avez de solides compétences en matière de coordination et de gestion de projet,
- Vous êtes diplomate, vous avez l'esprit d'équipe et vous avez de bonnes capacités de communication,
- Avoir de bonnes compétences en powerpoint, et savoir mettre en valeur une présentation est un plus.
Processus de recrutement
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies.
Enfin, un entretien en présentiel ou en visio sera par la suite organisé avec votre futur·e tuteur·trice de stage.
Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft
- Gratification de stage selon le niveau d’études
- Carte Titres Restaurant Swile, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 RTT par mois
- Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels
Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
Boîte à questions Ubisoft
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour cette opportunité ! Un CV personnalisé et détaillé vous permettra à coup sûr de vous démarquer 😉
Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre motivation à candidater, plutôt qu’un texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature.
N’hésitez à consulter notre article JobTeaser pour plus de conseils !
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Nous comptons dans nos rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
A quoi m’attendre lors d’un stage ou d’une alternance chez Ubisoft ?
Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d’une Welcome Session vous présentant Ubisoft, son organisation et votre environnement de travail pour les prochains mois. Votre tuteur·rice et votre équipe vous accompagneront au quotidien, dans les premières semaines comme tout au long de votre expérience !
Une fois autonome, vos missions seront responsabilisantes et variées, peu importe le type de contrat. Travailler chez Ubisoft signifie travailler sur de vrais projets à mener au jour le jour.
Un groupe Teams dédié vous permettra par ailleurs d’échanger avec les autres stagiaires et alternant·es.
Quels sont les engagements sociétaux d’Ubisoft ?
Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs et joueuses par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal.
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets du handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme SmartRecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail (boost@ubisoft.com).