Au sein de notre activité en charge de la gestion de l’absentéisme pour nos clients, le rôle du Chargé de mission Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale est central.
Votre rôle sera de :
- Gérer la maladie (Saisir, archiver les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance dans les outils internes des clients, apporter des réponses aux clients…)
- Etablir des attestations de salaire sur Net-Entreprises ou la DSN
- Analyser des écarts d’IJSS entre la paie et la CPAM à l’aide de l’outil interne
- Contacter les CPAM sur les dossiers en attente
Un socle de formations à nos métiers vous sera dispensé.
- Une formation Bac + 2 en assistant de gestion, Paie ou RH
- Envie d’apprendre, implication
- Capacité d’analyse
- Forte réactivité et bon relationnel
A propos de vous :
- Organisé, rigoureux et exigent,
- Curieux, agile
- Une personne qui aime le challenge
- Plein d’enthousiasme et d’envie de construire durablement.
Politique HR:
- Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
- Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
- Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
- Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.
Avantages :
- Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).
- Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable
- Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
- CSE , Prévoyance et mutuelle
- Tickets restaurant à 11€
- Bien-être au travail et carrière
- Soutien à la parentalité
- D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
- Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
- De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
- Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
#LI-VIRGINIA
#LI-HYBRID