- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Produktorganisation und der 2nd Line of defense und bist erste Ansprechperson für die 2nd Line innerhalb der Domäne
- Du stellst sicher, dass die Domänenleitung, Product Owner, Chief Product Owner und Engineering Manager (Führungsteam) über aktuelle Vorgaben, einschließlich rechtlicher Anforderungen und deren Umsetzungsgrad informiert sind
- Du berätst das Führungsteam deiner Fachdomäne zum Sicherheitsstatus
- Du unterstützt bei der Erhebung und Kommunikation von Sicherheitskennzahlen und beim Risikomanagement
- Innerhalb der Produktteams förderst du die Einhaltung von Sicherheitsanforderungen und das Bewusstsein für Informationssicherheit
- Du treibst die Priorisierung, Bewertung und Koordination von Maßnahmen zur Optimierung der Informationssicherheit, einschließlich der Kontrolle der Umsetzung aktiv voran
- Du unterstützt den Bereich Information Security bei der Entwicklung und Abstimmung von Sicherheitsrichtlinien, sowie bei der Durchführung und Koordination von Penetrationstests
- Mehrjährige Berufserfahrung im Stakeholdermanagement oder in der Projektleitung und in der IT-Sicherheit sowie Kenntnisse der relevanten Sicherheitsanforderungen und deren Umsetzung
- Hohe Affinität zu Security-Themen und kontinuierliches Interesse an persönlicher Weiterbildung
- Erste Erfahrung in organisatorischen und prozessualen Aspekten der Informationssicherheit und mit agilen Arbeitsweisen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik oder Informationssicherheit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir aufgrund der Schnittstellenfunktion voraus
- Deine Begeisterung für die IT-Sicherheit und dein kühler Kopf in herausfordernden Situationen runden dein Profil ab
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Gute Erreichbarkeit und Parkplätze vor Ort
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 70.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.