- Als Schichtleiter:in führen Sie die Mitarbeiter:innen und stellen reibungslose Lagerabläufe sicher.
- Sie verantworten die Personal-, Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Einhaltung der Personalkosten.
- Die Instandhaltung und Sicherheit der Lagerbereiche liegen in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
- Sie analysieren Inventurdifferenzen, übernehmen die Fakturierung und koordinieren sich mit der Lagersteuerung.
- Eine umfassende Berichterstattung an die Betriebsleitung rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Lager- oder Logistikbereich sowie mindestens zwei Jahre Führungserfahrung setzen wir voraus.
- Grundlegende Kenntnisse in Microsoft Office und Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen bringen Sie mit.
- Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und eine konstruktive Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Eine hohe Leistungsmotivation sowie eine klare und überzeugende Ausdrucksweise runden Ihr Profil ab.
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, …
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 48.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.