- Du trägst die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Bereich SCM Supply Side und entwickelst diesen im Rahmen der Unternehmensstrategie weiter.
- Als zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung bringst du die Perspektive deines Bereichs bei Entscheidungen ein und gewährleistest einen professionellen Austausch mit internen und externen Stakeholdern.
- Du trägst die Budget-, Ergebnis- und Ressourcenverantwortung für den gesamten Bereich, definierst gemeinsam mit den Führungskräften Ziele und Kennzahlen und stellst deren Erreichung sicher.
- Du führst und entwickelst die verantwortlichen Führungskräfte und stellst eine wirkungsvolle, bereichsübergreifende Zusammenarbeit der zugeordneten Abteilungen sicher.
- Du trägst die übergeordnete Verantwortung für das Projektportfolio des Bereichs und stellst die Priorisierung, Steuerung sowie Umsetzung der Supply-Chain-Projekte sicher.
- Die Abteilungen des Bereichs:
- identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln effiziente Inbound-Prozesse sowie leistungsfähige Logistiknetzwerke kontinuierlich weiter.
- verantworten die internationale Bündelungsplattform und treiben deren strategische und operative Weiterentwicklung voran.
- gestalten ein aktives und nachhaltiges Lieferantenmanagement und steuern die Performance der Lieferanten.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management oder Wirtschaft.
- Du bringst mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Supply Chain Management mit, idealerweise im Handelsumfeld oder in der Beratung.
- Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Führungserfahrung sammeln, vorzugsweise in der Führung von Führungskräften.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte.
- Du zeichnest dich durch sehr gute MS-Office-Kenntnisse aus und bringst idealerweise Erfahrung mit REWE-internen Systemen mit.
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
- Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 90.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.