- steig direkt in die Beratung zu gesellschaftsrechtlichen oder kartellrechtlichen Fragestellungen ein, um Einblicke in die Praxis zu erhalten
- bearbeite eigenständig aktuelle Themen aus dem Gesellschaftsrecht, dem M&A oder dem Kartellrecht, damit du umfassende Erfahrungen sammelst
- begleite Unternehmenstransaktionen vom Abschluss der Vertraulichkeitsvereinbarung über die Due Diligence bis zum Closing im engen Austausch mit dem Transaktionsteam
- unterstütze bei kartellrechtlichen Verfahren, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
- wirke bei der Vorbereitung und Durchführung von Haupt- und Gesellschafterversammlungen sowie Gremiensitzungen mit, um den Ablauf rechtssicher zu gestalten
- arbeite gemeinsam mit anderen Rechtsbereichen und Fachabteilungen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- dein 1. juristisches Staatsexamen hast du mit mindestens „befriedigend“ abgeschlossen
- du bist als Rechtsreferendar bei einem Bundesland angestellt
- idealerweise erste Kenntnisse im M&A, Gesellschafts- oder Kartellrecht
- im Umgang mit komplexen Sachverhalten bist du analytisch und strukturiert
- dich zeichnet eine eigenständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- du verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
- wähle aus einer Vielzahl von Vergünstigungen: Deutschlandticket, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer) sowie diverse Online-Shops
- außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Concierge-Service, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins
- Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants
- never stop learning! Wir bieten dir KI-Workshops und ein umfassendes Fortbildungsprogramm
- Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
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Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
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