Jesteśmy w trakcie restrukturyzacji organizacyjnej i rozbudowujemy zespół - z poziomu dyrekcji została wyodrębniona nowa rola w obszarze maintenance - kierownika ds. mechanicznych oraz nowe stanowiska dwóch liderów (prewencji i reakcji).
Dołączając do nas będziesz kluczową częścią naszego zespołu utrzymania ruchu - zarządzającym zespołem dbającym o niezawodność i efektywność pracy wszystkich linii produkcyjnych w obszarze mechanicznym, a do Twoich zadań będzie należeć:
- Nadzór nad kluczowymi liniami: rozwłóknianie, suszarnia, prasa, formatowanie, pakowanie, maszyny tartaczne
- Planowanie i realizacja postojów miesięcznych i remontów głównych
- Opracowanie budżetu remontowego i kontrola jego realizacji
- Analiza awarii (RCA, 5Why, Ishikawa)
- Monitorowanie wskaźników MTBF, MTTR, OEE
- Wdrażanie TPM i elementów Lean Maintenance
- Identyfikacja wąskich gardeł technologicznych oraz modernizacje i optymalizacje mechaniczne
- Koordynacja firm zewnętrznych w powierzonym obszarze
- Standaryzacja części zamiennych i optymalizacja stanów magazynowych
- Posiadanie uprawnień SEP G1, G2 D i E
- Min. 5 lat doświadczenia w utrzymaniu ruchu
- Min. 2 lata w zarządzaniu zespołem
- Doświadczenie w produkcji ciągłej
- Umiejętność zarządzania budżetem remontowym
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę w środowisku międzynarodowym
Oferujemy:
- Pracę jednozmianową i stałe wynagrodzenie miesięczne uzależnione od kwalifikacji
- Prywatną opiekę medyczna – dla Ciebie i Twojej rodziny
- Kartę multisport z dostępem do basenów i siłowni dla Ciebie i Twoich bliskich
- Dofinansowane posiłki zamawiane przez aplikację i dostarczane codziennie do firmy, darmowe napoje i owoce
- Dodatek urlopowy – wsparcie finansowe na wakacje dla Ciebie i rodziny oraz premie i paczki świąteczne
- Dodatkowe benefity - w tym nagrody oraz prezenty okolicznościowe i jubileuszowe, masaże w miejscu pracy, dofinansowane bilety do kina, itp.
- 15% zniżki pracowniczej w sklepach IKEA
- Dodatkowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków opłacane przez pracodawcę
- Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe na życie – dla Ciebie i rodziny
- 3,5% składki pracodawcy na Twoje konto emerytalne z możliwością wpłat ze strony pracownika