Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Tinklo veiklos organizavimo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už tinklo veiklos pokyčių koordinavimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie saugios ir žalios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Vertinant ir tobulinant tinklo eksploatavimo veiklą, padedant aiškiai apibrėžti atsakomybes ir veiklos rezultatus;
- Nustatant ir stebint veiklos rodiklius, vertinant jų vykdymą ir rengiant ataskaitas;
- Identifikuojant veiklos gerinimo galimybes ir inicijuojant reikalingus pokyčius;
- Prisidedant prie informacinių sistemų pokyčių inicijavimo, kūrimo ir diegimo;
- Koordinuojant inicijuotų pokyčių įgyvendinimą, darbo grupių veiklą ir rezultatų pasiekimą;
- Teikiant pasiūlymus dėl strateginių iniciatyvų ir projektų, susijusių su tinklo eksploatavimo veikla;
- Dalyvaujant turto valdymo sistemos MAXIMO pokyčių įgyvendinime, teikiant siūlymus ir išvadas;
- Bendradarbiaujant su kitais padaliniais, ekspertais ir suinteresuotomis šalimis įgyvendinant veiklos pokyčius.
- Aukštasis išsilavinimas (technikos, inžinerijos ar energetikos srityje);
- Gebėjimas savarankiškai organizuoti veiklą ir valdyti prioritetus;
- Gebėjimas sistemingai vertinti informaciją, analizuoti situacijas ir priimti pagrįstus sprendimus;
- Gebėjimas koordinuoti skirtingas veiklas, užduotis ir užtikrinti sutartų rezultatų pasiekimą;
- Gebėjimas veikti neapibrėžtose situacijose, greitai įvertinti situaciją ir pasirinkti tinkamą sprendimą;
- Gebėjimas matyti bendrą veiklos rezultatą, identifikuoti problemas ir inicijuoti jų sprendimą;
- Geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
- Gebėjimas aiškiai komunikuoti su skirtingomis suinteresuotomis šalimis.
- Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
- Papildomų naudų paketą, kurį sudaro sveikatos draudimas ir sveikatinimosi išmoka;
- Vidines karjeros galimybes;
- Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
- Galimybę įsitraukti į vidinę iniciatyvą GROW akademija – tapti lektoriais arba dalyvauti mokymuose;
- Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
- Nelaimingų atsitikimų draudimą;
- Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
- Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% saugią ir žalią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.