Na Kiabi, acreditamos que a diversidade é a força que nos torna únicos! Por isso, promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas, independentemente da sua idade, género, origem, orientação sexual ou condição física, têm igualdade de oportunidades para crescer e brilhar.
Estamos à procura de novos talentos para se juntarem à nossa equipa, e valorizamos especialmente candidaturas de pessoas com Certificado Multiusos de Incapacidade. Se tens este certificado, significa que podes ter acesso a condições específicas que te ajudam a desenvolver o teu potencial no ambiente de trabalho.
Estamos à procura de “Talentos Kiaber” para se juntarem a nós num contrato sem termo certode 25 horas por semana, de segunda a domingo, com 2 dias de folga, e com turnos rotativos de manhã e à tarde durante a semana.
COMO SERÁ O SEU TRABALHO QUOTIDIANO NA KIABI?
- Acolherá, aconselhará e fidelizará os clientes.
- Trabalhará no merchandising da loja, para apresentar o produto de forma atractiva, com o objetivo de aumentar as vendas.
- Participará no bom funcionamento do dia a dia da loja (caixa, disposição da loja, reposição, etiquetagem dos produtos, provadores, entre outros).
- E tudo o mais que quiseres aprofundar, depende de ti e da tua curiosidade!
O QUE É QUE NOS TORNA ESPECIAIS?
- O dia do teu aniversário de folga!
- Horários flexíveis para que possas conciliar a Kiabi com os teus estudos e/ou a tua vida pessoal.
- Descontos em todas as compras que fizeres nas lojas Kiabi ou no site. E ainda usufrui de outros descontos exclusivos para Kiabers.
- Na Kiabi, o nosso lema é que o colaborador é o protagonista do seu próprio desenvolvimento, oferecemos-lhe oportunidades constantes de crescimento e novos desafios.
- Comece a sua aventura na Kiabi e veja por si próprio!
- Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos de manhã e à tarde.
- Tem paixão pela moda e pelo aconselhamento dos nossos clientes.
- É criativo, empenhado e proactivo.
Adoraríamos conhecer-te um pouco melhor!
A Kiabi é uma empresa que procura integrar pessoas pelas suas competências e personalidade, para além da sua experiência profissional. Por isso, convidamo-lo(a) a preencher o questionário da AssessFirst.
Depois de submeter a sua candidatura, receberá um e-mail a convidá-lo(a) a criar uma conta e a completar o questionário. Assim que o terminar, receberá um relatório completo sobre os seus pontos fortes e áreas de melhoria :)