L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité.
Relevez des défis d'envergure. Vivez là où les autres viennent se ressourcer.
Vous êtes un(e) ingénieur(e) électrique à la recherche de projets stimulants sans vouloir sacrifier votre qualité de vie?
À Sept-Îles, vous participerez à des projets industriels majeurs tout en profitant d'un environnement exceptionnel où la nature, le plein air et l'équilibre travail-vie personnelle font partie du quotidien.
Ici, les déplacements se comptent en minutes, les panoramas maritimes remplacent la congestion routière et les possibilités d'avancement professionnel sont bien réelles.
Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou d’une ingénieure projet en électricité industrielle pour se joindre à notre équipe en Énergie et ressources basé à notre bureau de Sept-Îles, QC. Vous serez au cœur de projets dans le secteur industriel, principalement au Québec. En tant qu'ingénieur-e expérimenté, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets de grande envergure. Vous travaillerez également sur les chantiers et avec les clients pour mettre vos compétences en pratique sur le terrain. En travaillant au sein de notre équipe passionnée d'énergie électrique, vous profiterez de conseils avisés et d'opportunités de développement professionnel. Pour en savoir plus sur nos activités en énergie et réseaux électriques, consultez cette vidéo.
Principales Responsabilités
- Gérer des projets d'électricité industrielle de la conception à la réalisation, en respectant les budgets, les échéanciers et les normes de qualité.
- Coordonner les activités de conception et d'exécution du projet avec les différentes parties prenantes.
- Réaliser des études techniques, des calculs de dimensionnement et des analyses de risques.
- Participer à la rédaction de devis techniques et de rapports d'études.
- Assurer la conformité des travaux aux réglementations en vigueur et aux normes de l'industrie.
- Fournir un soutien technique à l'équipe de projet et aux clients.
- Diplôme universitaire en génie électrique ou dans un domaine connexe
- 4 ans d'expérience pertinente
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- Expérience dans la gestion de projets d'électricité de puissance
- Connaissance des normes et réglementations en électricité industrielle
- Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence
- Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.