- Sie übernehmen die spartenübergreifende Kundenbetreuung von in- und ausländischen Konzerngesellschaften
- Durch Ihre selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Bearbeitung von Themen und Projekten in der Abteilung Haftpflichtversicherung / Financial Lines gestalten Sie den Bereich aktiv mit
- Sie koordinieren und unterstützen auch bei der Schadenregulierung und übernehmen so eine wichtige Schnittstellenfunktion
- Durch Identifizierung und Analyse von Risiken sowie die Begleitung und Nachverfolgung von Risikoverbesserungsmaßnahmen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Verwirklichung unserer Vision
- Sie erarbeiten, prüfen und verhandeln nationale und internationale Deckungskonzepte
- Sie begleiten die Umsetzung von internationalen Versicherungsprogrammen von der Ausschreibung bis zur Umsetzung und laufenden Betreuung
- Sie bereiten statistische Unterlagen auf und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Prozessoptimierung ab
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/divers), Versicherungsfachwirt (m/w/divers) und/oder Versicherungsbetriebswirt (m/w/divers) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Industrieversicherungen mit Schwerpunkt D&O-Versicherung
- Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte IT-Affinität, hohe Lernbereitschaft und Interesse an der Cyber-Versicherung und weiteren Industrieversicherungssparten
- Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie leidenschaftliche Einsatzbereitschaft
- Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Teamfähigkeit und Freude an nationalen und internationalen Geschäftsreisen
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
- Attraktive Vergütung: Wir honorieren besondere Qualifikationen und Erfahrungen mit der Option auf ein außertarifliches Entgelt
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Die Position ist grundsätzlich in Vollzeit vorgesehen. Gleichzeitig sind wir offen für individuelle Teilzeitlösungen, sofern diese mit den Anforderungen der Rolle vereinbar sind. Mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Sabbaticals finden wir gemeinsam ein für Sie passendes Arbeitsmodell.
- Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
- Zukunft sichern: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren Sie schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
- Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie darin, Ihre Karriere aktiv selbst voranzutreiben mit individuellen Weiterbildungsangeboten, Bereitstellung von Lernplattformen wie LinkedIn Learning und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Grenzenlose Möglichkeiten: Arbeiten Sie als EU-Bürger bis zu 40 Tage pro Jahr mobil aus dem EU-Ausland – für mehr Freiheit und internationale Flexibilität.
- Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits.
- Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind.
- Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit.
- Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten, zum Beispiel mit betrieblichen Kinderbetreuungsplätzen und einer kostenlosen Notbetreuung.
- Unterstützung, wenn es darauf ankommt: Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten wie beruflichen Herausforderungen.
- Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.
Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Sie bei Continental erwarten, finden Sie hier. Wenn Sie mehr über unseren Standort erfahren wollen, besuchen Sie gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken / Hannover Unternehmenszentrale
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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