En France le Conseil est composé d’une équipe de +700 personnes organisée notamment autour des grands pôles d’activités suivants :
- Transformation Finance ;
- People & Change ;
- Tech & digital ;
- Data & analytics ;
- Transformation des opérations ;
- Santé
Le pôle Conseil Transformation Finance de Forvis Mazars adresse la transformation des entreprises du CAC 40 aux ETI pour le secteur privé comme l’énergie, les biens de consommation et luxe, les télécommunications et le transport mais aussi le secteur public. Vous pourrez contribuer au développement des offres de transformation des modèles opérationnels, du pilotage de la performance, de la transformation par les ERPs et de la digitalisation des processus pour les Directions Financières (DAF) au service du développement des entreprises.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) junior en CDI pour accompagner nos équipes.
Vos principales missions :
- Vous intervenez sur des projets globaux et complexes de transformation, depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre, l’analyse des problématiques du client et la définition de la stratégie d'évolution des modes de travail, des organisations et des outils ;
- Votre objectif : apporter la pleine valeur ajoutée à nos clients, en mettant à disposition les méthodologies, les actifs du cabinets (nos retours d’expérience auprès d’autres clients, nos leviers technologiques…) afin d’accompagner les adaptations des processus, les changements organisationnels et digitaux du client sur la durée afin d'optimiser son efficacité opérationnelle.
Vos principales réalisations :
- Comprendre et analyser le business model d'un client, identifier ses leviers d'optimisation ;
- Réaliser des synthèses intégrant des données internes et externes ;
- Organiser, préparer, participer et rédiger les comptes rendus de réunions dites « complexes » (plusieurs participants à convaincre) ;
- Echanger et rédiger des documents en anglais ;
- Assurer veille et analyse documentaire ;
- Prendre part à la vie interne du cabinet.
Poste à pourvoir en CDI à partir de décembre 2026.
Diplômé(e) (ou sur le point de l'être) d'un Bac+5 d'une grande Ecole d'Ingénieurs ou de Commerce ou d'un troisième cycle Universitaire, vous bénéficiez d'une formation de base en Finance (majeure Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion par exemple).
Motivé(e) par le conseil, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d'y faire adhérer votre environnement.
Votre appétence des fonctions de la Finance s'est renforcée grâce à une première expérience en stage ou en alternance dans ces domaines. Ouvert(e) et curieux(se), vous pouvez compter sur votre facilité à définir et mettre en œuvre une démarche structurée tout comme sur une forte capacité d'autonomie et de travail.
Anglais courant indispensable.
Vous êtes à l'aise avec tous les outils bureautiques (pack office Microsoft) et vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et leur usage.
Avantages
• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles
importantes,
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les
déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break,
Congé solidaire, etc.),
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon
vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Depuis 2025, un nouveau Campus à
Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses,
restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle,
etc…),
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga,
etc….)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels
Déroulé du process :
Nicolas est en charge de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long de votre processus de recrutement.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour réaliser les entretiens suivants :
- 2 entretiens opérationnels de 45 minutes chacun avec un(e) collaborateur/trice Senior de l’équipe
- 1 entretien avec un Associé
Informations supplémentaires
- Variété des projets ;
- Projets à fort enjeu stratégique ;
- Interlocuteurs de haut niveau ;
- Un développement fort avec des clients prestigieux internationaux ;
- Un parcours de carrière sur-mesure et une « Mazars way of life » riche et dynamique.