Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Estamos acelerando a oferta de Consórcio na XP — e buscamos talentos em início de carreira que queiram aprender, evoluir e crescer junto com a gente.
A posição de Sales Planner é uma porta de entrada quem deseja acelerar seu desenvolvimento técnico e comercial no mercado de Consórcio. Nossa missão é levar proteção para milhares de famílias brasileiras por meio de uma abordagem consultiva, ética e orientada às necessidades de cada cliente.
Buscamos pessoas com senso de dono, foco em resultados, alta capacidade de aprendizado e disposição para evoluir continuamente. Mais do que comercializar produtos, essa pessoa terá um papel importante em ajudar clientes a tomarem decisões relevantes sobre sua proteção financeira, oferecendo orientações com clareza, responsabilidade e visão consultiva.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
O Que Procuramos
Pré-requisitos
- Estar cursando bacharelado, a partir do 4º período, em Cursos de Exatas, Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharias. (Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno);
- Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo, em horário comercial integral.
- Conhecimento básico do Pacote Office.
- Perfil comercial com foco em resultados.
O que esperamos de você
- Ter boa comunicação, escuta ativa e capacidade de influência.
- Ter facilidade para aprender rapidamente e colocar novos conhecimentos em prática.
- Ser disciplinado(a), organizado(a) e responsável pelas próprias entregas.
- Gostar de desafios e trabalhar bem com metas.
- Demonstrar resiliência para lidar com objeções e ciclos constantes de aprendizado.
- Receber feedbacks com maturidade e buscar evolução contínua.
- Ter interesse em construir carreira em uma empresa que cresce rapidamente.
Para uma das posições, é importante ter disponibilidade pra trabalhar na jornada de 13h às 22h
*Obs.: a contratação é CLT e a atuação é presencial.
⏳ Etapas do Processo
- Triagem inicial – Análise do currículo considerando requisitos e qualificações.
- Testes gerais – Avaliação de alinhamento cultural via Mindsight.
- Dinâmica em grupo – Discussão sobre expectativas profissionais e resolução de case.
- Entrevista com a liderança – Conversa sobre visão, potencial e contribuições para o time.
- Entrevista com a Coordenação Comercial – Avaliação de perfil e aderência à operação.
- Oferta – Apresentação da proposta, com detalhes de remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.