Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos em busca de um(a) Especialista em Arquitetura de AppSec para fortalecer nosso time e atuar na proteção de projetos estratégicos de alto impacto. Neste papel, você será responsável por definir requisitos de segurança, avaliar e recomendar controles técnicos e processuais, além de garantir que novas soluções e iniciativas estejam alinhadas às melhores práticas e normas de segurança. Se você é apaixonado por desenvolvimento seguro, gosta de atuar de forma estratégica e colaborativa, e quer fazer parte de um ambiente dinâmico, inovador e desafiador, essa é a oportunidade perfeita para você!
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência sólida em Application Security, atuando na definição de arquiteturas seguras ao longo de todo o SDLC (Software Development Lifecycle);
- Vivência com ferramentas e processos de SAST, DAST, SCA e Secret Scanning);
- Domínio das principais referências de segurança de aplicações: OWASP Top 10 e OWASP ASVS;
- Capacidade de traduzir riscos de segurança em requisitos técnicos acionáveis para times de desenvolvimento e plataforma;
- Experiência com Security by Design em ambientes cloud-native (containers, Kubernetes, serverless), preferencialmente em Azure;
- Experiência em condução de programas de Security Champions.
Diferenciais:
- Vivência em AppSec no mercado financeiro (regulação BACEN, CVM, PCI-DSS);
- Experiência na definição de Security Gates em pipelines CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins);
- Conhecimento em segurança aplicada a soluções de Inteligência Artificial e LLMs Applications);
- Experiência com auditorias SOX (Sarbanes-Oxley) e PQO (Programa de Qualificação Operacional);
- Certificações relevantes: CSSLP, CEH e AWS/Azure Security Specialty;
- Inglês avançado para comunicação com parceiros, fornecedores e comunidades globais de segurança.
🎯 Desafios e Impacto
- Definir a arquitetura de segurança de aplicações estabelecendo padrões, guardrails e bibliotecas seguras para adoção pelos squads de desenvolvimento;
- Estruturar e evoluir o programa de AppSec, incluindo políticas de Security Gate, gestão de vulnerabilidades (SAST/DAST/SCA) e métricas de maturidade;
- Realizar revisões de arquitetura e design reviews com foco em segurança de APIs, autenticação/autorização, criptografia e proteção de dados sensíveis;
- Colaborar com times de DevOps e Engenharias para integrar segurança nos pipelines CI/CD de forma automatizada e com baixo atrito (shift-left);
- Orientar desenvolvedores por meio de guidelines, treinamentos e code reviews focados em secure coding practices;
- Manter-se atualizado sobre vulnerabilidades emergentes, CVEs críticos, novas técnicas de ataque e tendências em segurança de software
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.