Deine Mission & Herausforderungen
Deine Aufgaben, nach Priorität:
1. Trainingsinhalte & Curriculum
· Definition des Academy-Curriculums für Bedienung und Applikation unserer Roboter – vom Bediener über den Programmierer bis zum Integrator
· Aufbau eines Zertifizierungsprogramms mit klaren Lernpfaden, Prüfungen und Zertifikaten
· Sicherstellung, dass Trainingsinhalte zu jedem Produktlaunch bereitstehen – in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Entwicklung
· Befähigung interner Teams (Vertrieb, Service, NeuraGym) und Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
2. Teamführung
· Führung, Entwicklung und Ausbau des Trainerteams inkl. Recruiting und Onboarding
· Festlegung von Qualitätsstandards für Trainings und Trainer inkl. Train-the-Trainer-Programmen
· Planung von Trainerkapazitäten, Trainingslaboren und Roboter-Equipment
3. Online-Training & KI
· Aufbau eines Online- und Blended-Learning-Angebots (E-Learning, virtuelle Klassen, simulationsbasierte Übungen)
· Einsatz von KI als Turbo für das Training: KI-Tutoren, schnellere Content-Erstellung, individuelle Lernpfade und automatisierte Prüfungen
· Skalierung der Inhalte auf mehrere Sprachen und Regionen
4. Trainingssystem & Administration
· Auswahl, Aufbau und Betrieb des Learning-Management-Systems (LMS) und der Trainingsadministration: Buchung, Terminplanung, Teilnehmer- und Zertifikatsverwaltung
· Anbindung des Trainingssystems an CRM, E-Commerce und Rechnungsstellung
· Definition und Tracking von KPIs wie Teilnehmerzufriedenheit, Bestehensquoten, Auslastung und Umsatz
5. Trainings-Business
· Entwicklung des Geschäftsmodells der Academy: Trainingsportfolio, Pakete, Preise und Abonnements
· Verantwortung für P&L und Budget der Academy sowie Umsatzwachstum gemeinsam mit dem Vertrieb
· Aufbau eines Partner- und Distributoren-Trainingsprogramms, um Training weltweit zu skalieren
Das bringst du mit
Must-have:
· Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Robotik, Informatik oder vergleichbar
· Mehrjährige Erfahrung im technischen Training oder in einer Academy, davon mindestens 3 Jahre in Führungsverantwortung
· Fundiertes Verständnis von Robotik und Automatisierung sowie vom Einsatz von Robotern in Applikationen
· Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Curricula, Zertifizierungsprogrammen oder Online-Learning
· Praktische Erfahrung mit LMS und Systemen zur Trainingsadministration
· Gutes Verständnis von KI-Tools und ihrem Einsatz im Lernen
· Unternehmerisches Denken: Erfahrung mit Pricing, Budgets oder P&L-Verantwortung
· Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke
· Erfahrung im Aufbau eines Trainings-Business von Grund auf oder in der internationalen Skalierung
· Erfahrung mit Instructional Design und E-Learning-Autorentools
· Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse