Avis de recrutement Intitulé du poste: Responsable de la gestion des épidémies Lieu: Dakar, Senegal Résumé du poste : Pour les activités de préparation, de détection, d’enquête, d’intervention et de relèvement en cas d’épidémie dans le cadre de l’activité STRIDES au Sénégal. Le titulaire du poste apportera son soutien aux institutions nationales et régionales, notamment aux ministères de la Santé, de l’Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de l’Élevage, ainsi qu’à celui de l’Environnement, afin de renforcer les capacités multisectorielles de réponse aux menaces pour la santé publique, aux épidémies de maladies zoonotiques et à d’autres événements liés à des maladies infectieuses émergentes, en adoptant une approche « One Health ». Le chargé de la réponse aux épidémies dirigera la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des interventions de réponse aux épidémies, soutiendra les systèmes de préparation aux situations d’urgence, renforcera les équipes d’intervention rapide (EIR) et favorisera la mise en place d’enquêtes et d’activités de réponse rapides et efficaces dans le cadre de l’objectif 4 du programme STRIDES. Il travaillera en étroite collaboration avec ses homologues gouvernementaux et les équipes techniques de STRIDES afin d’améliorer les capacités nationales de préparation et de réponse, de renforcer la coordination intersectorielle et de favoriser une prise de décision fondée sur des données probantes lors des urgences de santé publique. Responsabilités Leadership technique et intervention d’urgence Assurer le leadership technique et fournir des orientations pour les activités de préparation, d’enquête, d’intervention et de relèvement en cas d’épidémie, conformément aux objectifs du projet. Aider les autorités nationales et régionales à mettre en place, renforcer et rendre opérationnels les mécanismes de préparation et d’intervention en cas d’épidémie. Diriger les activités techniques visant à renforcer les équipes d’intervention rapide (RRT), les centres d’opérations d’urgence (EOC) et les systèmes de gestion des incidents (IMS). Coordonner et soutenir les enquêtes sur les épidémies, la planification des interventions, les activités de déploiement et les bilans post-intervention. Fournir une assistance technique pour l’élaboration et la mise en œuvre de plans de préparation et d’intervention en cas d’épidémie, de lignes directrices, de protocoles et de procédures opérationnelles standard. Soutenir les évaluations de préparation, les exercices de simulation, les exercices sur table et les exercices d’urgence. Promouvoir la mise en œuvre d’approches « One Health » pour la prévention, la détection et la réponse aux épidémies de maladies zoonotiques. Renforcement des capacités Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation destinés au personnel chargé de l’intervention en cas d’épidémie, aux équipes d’intervention rapide, aux enquêteurs de terrain et au personnel chargé de la gestion des urgences. Élaborer des supports de formation, des aides à la tâche, des outils d’intervention et des directives opérationnelles. Fournir un accompagnement et un soutien technique sur le terrain aux homologues gouvernementaux et aux partenaires impliqués dans les activités d’intervention en cas d’épidémie. Renforcer les compétences du personnel en matière d’enquête sur les épidémies, d’évaluation des risques, de coordination des urgences et de gestion des interventions. Préparation aux situations d’urgence et coordination Soutenir la mise en place et le renforcement des systèmes de préparation aux situations d’urgence aux niveaux national et infranational. Faciliter la coordination entre les secteurs de la santé humaine, animale et environnementale lors des activités de préparation et d’intervention. Soutenir la coordination des activités d’intervention d’urgence entre les agences gouvernementales, les partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes. Contribuer à l’élaboration de plans d’urgence et de cadres de préparation aux situations d’urgence pour les menaces prioritaires en matière de santé publique. Participer aux groupes de travail techniques nationaux, aux réunions de coordination des urgences et aux groupes de travail chargés de la réponse aux épidémies. Soutenir la planification, la coordination, l’administration, l’évaluation et le compte rendu des exercices de simulation, y compris les exercices sur table, les exercices d’entraînement, les exercices fonctionnels et les exercices à grande échelle, afin d’évaluer les capacités de préparation et d’intervention, d’identifier les lacunes et d’éclairer les plans d’amélioration. Suivi, évaluation et rapports Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités de préparation et d’intervention en cas d’épidémie et suivre les indicateurs de performance. Apporter un soutien à la collecte, à l’analyse, à l’interprétation et à la communication des données relatives aux enquêtes sur les épidémies et aux efforts d’intervention. Rédiger des rapports techniques, des synthèses sur les épidémies, des rapports de situation, des documents sur les enseignements tirés et des rapports de bilan post-intervention. Soutenir l’intégration des critères de référence « 7-1-7 » dans les rapports précoces, intermédiaires et post-intervention, ainsi que dans d’autres activités de préparation et d’intervention en cas d’épidémie, afin de contrôler le respect des délais, d’identifier les lacunes et d’orienter l’amélioration continue. Documenter les bonnes pratiques, les défis et les recommandations afin de renforcer les futurs efforts d’intervention d’urgence. Soutenir le suivi des activités d’intervention et veiller à leur alignement sur les objectifs du projet et les priorités nationales. Gestion de projet et collaboration Apporter une contribution technique aux plans de travail annuels, aux budgets et aux rapports de projet. Soutenir l'élaboration et le suivi des plans d'action et des budgets liés à la réponse aux épidémies. Collaborer étroitement avec les équipes chargées de l’épidémiologie, de la surveillance, des analyses de laboratoire, de la communication des risques et de l’approche « One Health » afin d’assurer une mise en œuvre coordonnée. Participer aux réunions avec les bailleurs de fonds et les parties prenantes et contribuer aux présentations de projet et aux rapports techniques. Identifier les risques liés au programme et recommander des mesures correctives à la direction du projet. Connaissances et compétences requises Solides connaissances en matière de préparation aux épidémies, d’enquête, de gestion des urgences et de systèmes d’intervention. Connaissance des systèmes de gestion des incidents, des centres d’opérations d’urgence et des mécanismes de coordination des urgences de santé publique. Compréhension de l’épidémiologie des maladies infectieuses, des zoonoses et de l’approche « One Health ». Expérience dans la conduite d’enquêtes sur les épidémies et dans le soutien aux opérations d’intervention d’urgence. Connaissance des méthodologies d’évaluation des risques, de planification d’urgence et de préparation aux situations d’urgence. Solides compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en gestion de projet et en coordination. Capacité à travailler efficacement dans des environnements pluridisciplinaires et multisectoriels. Solides compétences en matière d’animation, de communication et d’implication des parties prenantes. Maîtrise des applications Microsoft Office et des outils de gestion des données. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français. Résolution de problèmes et impact Travaille sur des défis complexes liés à la préparation et à l’intervention en matière de santé publique, nécessitant l’évaluation de multiples facteurs techniques et opérationnels. Fait preuve d’autonomie de jugement pour recommander et mettre en œuvre des stratégies d’intervention. Identifie les risques opérationnels et signale les problèmes critiques de manière appropriée. Appuie la prise de décision grâce à des évaluations et des recommandations fondées sur des données probantes. Contribue de manière significative au renforcement des capacités nationales en matière de prévention, de détection et de réponse aux urgences de santé publique. Supervision exercée/reçue Fournit des conseils techniques et un accompagnement au personnel du projet, aux équipes d’intervention rapide et aux organisations partenaires. Coordonne les activités techniques liées à la préparation et à la réponse aux épidémies. Rend compte au directeur technique national. Formation Master ou équivalent international en santé publique, épidémiologie, santé publique vétérinaire, gestion des urgences, sécurité sanitaire mondiale, « One Health » ou dans un domaine connexe. Expérience Au moins 6 ans d’expérience professionnelle avec des responsabilités croissantes dans les domaines de la préparation aux épidémies, de la réponse aux épidémies, de la gestion des urgences, de l’épidémiologie, de la santé publique, de la sécurité sanitaire mondiale ou dans des domaines connexes. Expérience avérée dans le soutien aux enquêtes sur les épidémies et aux activités d’intervention en cas d’urgence de santé publique. Expérience de collaboration avec des institutions gouvernementales et des parties prenantes multisectorielles. Une expérience dans le soutien aux équipes d’intervention rapide, aux centres d’opérations d’urgence ou aux systèmes de gestion des incidents est fortement souhaitée. Expérience dans l’élaboration de plans de préparation et d’intervention, de lignes directrices et de procédures opérationnelles. Une expérience dans le cadre de projets financés par des bailleurs de fonds portant sur la sécurité sanitaire, les maladies infectieuses ou la préparation aux situations d’urgence est préférable. Une formation dans le cadre des programmes de formation en épidémiologie de terrain (FETP), en gestion des urgences, en enquêtes sur les épidémies ou dans des disciplines connexes est fortement souhaitée. Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment le français ; une maîtrise professionnelle de l’anglais est préférable. Une expérience dans la mise en œuvre d’approches « One Health » et dans la coordination d’activités de réponse aux maladies zoonotiques est un atout. Compétences souhaitées Expérience en matière de réponse aux épidémies de maladies infectieuses prioritaires et de maladies zoonotiques. Connaissance du Règlement sanitaire international (RSI), de l’Évaluation externe conjointe (EEC), des Plans d’action nationaux pour la sécurité sanitaire (PANS) et des cadres mondiaux connexes en matière de sécurité sanitaire. Expérience dans l’animation d’exercices de simulation, de bilans post-intervention et d’évaluations de la préparation aux situations d’urgence. Capacité avérée à assurer la coordination avec les pouvoirs publics, les bailleurs de fonds, les partenaires techniques et les communautés lors d’opérations d’intervention d’urgence. Exigences physiques types : Environnement de bureau classique. Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives au clavier. Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes. Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 2,5 kg. Technologies à utiliser : Ordinateur de bureau/portable, applications Microsoft (c'est-à-dire Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologies mobiles et équipement de bureau standard. Exigences en matière de déplacements : Déplacements nationaux représentant entre 10 et 50 % du temps de travail. The expected hiring salary range for this role is XOF 22,000,000 - 30,000,000 for annual basic salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget. For internal candidates, salary placement will also follow FHI 360’s current promotional increase guidelines. This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an equal opportunity employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks. FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws. FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org. FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself. Please click here to continue searching FHI 360's Career Portal. FHI 360 is a global organization that mobilizes research, resources and relationships so people everywhere have access to the opportunities they need to lead full and healthy lives. To learn more, visit fhi360.org. FHI 360 is an equal opportunity employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org. FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. 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Outbreak Response Officer.

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