Nous recrutons un.e Product Owner / PMO SI confirmé pour rejoindre notre BU INDUSTRIE au sein de l’agence Data & Process Intelligence, spécialisée dans l'accompagnement de nos clients dans leurs problématiques associées à la transformation digitale. Nos offres se déclinent autour de la data intelligence & de la maintenance prédictive, de la digitalisation des processus industriels et du SI Métiers.
Dans le cadre de projets de transformation digitale menés pour un grand opérateur de transport public, nous recherchons un(e) Product Owner / PMO SI/Chef de projet avec une forte culture agile capable d’intervenir de bout en bout, du cadrage au déploiement puis à l’amélioration continue.
Ce profil jouera un rôle clé dans le pilotage de projets digitaux stratégiques, en assurant la coordination des équipes, la planification, le suivi des livrables, le pilotage des activités métiers et l’animation des rituels.
À l’interface des métiers, des utilisateurs terrain et des équipes techniques, la personne construit la vision produit, formalise les besoins, sécurise le delivery et pilote la gouvernance.
Elle évolue dans des contextes ferroviaires exigeants : continuité de service, sécurité, information voyageuse, exploitation, maintenance, performance et qualité des données.
Vos missions :
- Piloter des projets en mode Agile (Scrum, SAFe, etc.), hybride ou en cycle en V ainsi que le delivery.
- Recueillir, analyser et consolider les besoins métiers et utilisateurs ; formaliser les processus, parcours et exigences.
- Assurer le suivi du planning, la gestion des risques, arbitrages coût/qualité/délai., la tenue du planning
- Coordonner les échanges entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externes
- Animer les ateliers et cérémonies Agile/Scrum : sprint planning, daily, review, rétrospective
- Organiser la recette fonctionnelle, le suivi des anomalies, les démonstrations, les décisions de mise en production et le retour d’expérience.
- Produire les supports de pilotage : dossier de cadrage, cahier des charges, tableaux de bord, KPI, comptes rendus et reporting décisionnel
L'environnement technique :
- Product Ownership, AMOA SI
- Jira, Confluence, Miro, SharePoint
- API et environnements Build/Run
De formation supérieure en informatique ou systèmes d’information, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en Product Ownership, AMOA SI ou gestion de projets digitaux. Vous maîtrisez les méthodes Agile (Scrum, Kanban, SAFe), le cycle en V et les approches hybrides, ainsi que les outils Jira, Confluence et MS Project. Une connaissance des environnements ferroviaires, industriels ou à forte criticité est appréciée.
Reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, animer des équipes pluridisciplinaires et traduire les besoins métiers en solutions concrètes, vous faites preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent sens du service.
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :
- Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
- Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
- Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
LA SUITE DES EVENEMENTS :
Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Franck, notre Chargé de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.
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Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements