Vi söker en erfaren projektledare inom järnväg till Trafikverket för nationella projekt avseende utbyte av vägskyddsanläggningar.
Detta är ett konsultuppdrag med stationeringsort Gävle.
Tjänsten är på heltid.
Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.
Uppdraget
Trafikverket genomför det nationella utbytesprogrammet för vägskyddsanläggningar ALEX (NUVA). Programmet omfattar utbyte och modernisering av vägskyddsanläggningar längs det statliga järnvägsnätet.
Som projektledare ansvarar konsulten för ett eller flera projekt inom programmet, från planering och projektering till genomförande, överlämning och avslut.
Projekten kan befinna sig i olika faser och bedrivas på flera platser i Sverige. Rollen innebär ett övergripande ansvar för projektens framdrift, ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och efterlevnad av Trafikverkets regelverk.
Projektledaren arbetar självständigt med stora kontaktytor och leder projektgrupper bestående av bland annat projektingenjörer och teknikspecialister.
Arbetsuppgifter
Leda och samordna järnvägsprojekt inom det nationella utbytesprogrammet för ALEX-vägskydd.
Ansvara för projektens planering, genomförande, ekonomi, tidsramar och måluppfyllelse.
Leda projektgrupper och samordna arbetet mellan projektering, entreprenörer och teknikspecialister.
Säkerställa att Trafikverkets processer, regelverk och byggherreansvar följs genom projektens samtliga faser.
Följa upp projekteringar och entreprenader avseende kvalitet, kostnader, tid, risker och arbetsmiljö.
Hantera projektuppföljning, prognoser, avvikelser, ÄTA-frågor och rapportering till beställaren.
Delta i byggmöten, projektmöten, platsbesök och besiktningar samt säkerställa korrekt slutdokumentation och överlämning.
Krav (OBS, obligatoriska)
Minst 4 års arbetserfarenhet som projektledare eller annan arbetsledande befattning, exempelvis platschef eller uppdragsledare, från likvärdiga järnvägsprojekt som omfattat minst teknikområdena bana, signal och tele.
Minst 1 års arbetserfarenhet som projektledare för järnvägsprojekt i projekteringsskede, där uppdraget omfattat minst teknikområdena bana, signal och tele.
Minst 1 års arbetserfarenhet som projektledare för järnvägsprojekt i entreprenadskede, där uppdraget omfattat minst teknikområdena bana, signal och tele.
Genomgången projektledarutbildning. Alternativt minst 1 års erfarenhet som projektledare hos Trafikverket, som anställd eller resurskonsult, med arbete enligt GÅ-processen eller investeraprocessen.
Genomgången utbildning för att kunna fungera som beställarens byggarbetsmiljösamordnare, BAS-P och BAS-U.
Förmåga att leda, coacha och stödja projektteam och enskilda projektmedlemmar.
God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
Giltigt B-körkort.
God förmåga att använda Microsoft Office.
Kännedom om relevanta lagar, förordningar, standarder och föreskrifter inom området.
*Krav på arbetserfarenhet avser minst 50 % sysselsättningsgrad och erfarenheten får inte vara äldre än 10 år. För krav på projektledarerfarenhet likställs inte automatiskt uppdragsledare, platschef eller arbetsledare med projektledare. Biträdande projektledare och delprojektledare kan godtas under särskilda förutsättningar.
Meriterande
Genomgången BASÄSKYDD eller BASÄVISTA samt nödvändiga repetitionsutbildningar.
Minst 1 års arbetserfarenhet som projektledare eller i annan arbetsledande befattning från järnvägsprojekt i projekteringsskede som omfattat projektering av ALEX-vägskydd.
Minst 1 års arbetserfarenhet som projektledare eller i annan arbetsledande befattning från järnvägsprojekt i entreprenadskede som omfattat byggande av ALEX-vägskydd.
Personliga egenskaper
Förmåga att självständigt leda och driva projekt mot uppsatta mål.
God ledarskapsförmåga och förmåga att coacha och stödja projektmedlemmar.
God samarbets- och kommunikationsförmåga med interna och externa parter.
Strukturerat arbetssätt och förmåga att följa upp tid, kostnad, kvalitet och risker.
Om oss
Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.
Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.
Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.
För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.
Läs gärna mer om oss på centio.se.
Vänligen skicka ditt CV på svenska.
Vi ser fram emot din ansökan!