En Suessa nos encontramos en la búsqueda de un/a Payroll Analyst para sumarse al equipo de reconocido laboratorio multinacional, líder en salud humana y salud animal.
Buscamos un perfil analítico, proactivo y con orientación a la calidad para formar parte del área responsable de la gestión integral de nómina, asegurando la precisión, puntualidad y cumplimiento normativo en cada etapa del proceso.
Misión del Rol
Garantizar la gestión integral y el procesamiento oportuno de la nómina y sus registros asociados, manteniendo actualizados los datos maestros, ejecutando controles de tiempo y asegurando el estricto cumplimiento de políticas y normativas vigentes. La posición participará activamente en el análisis y optimización continua de procesos, brindando soporte de primer nivel a colaboradores y socios estratégicos de negocio.
Principales Responsabilidades
Gestión y procesamiento de nómina: Asegurar la liquidación precisa y a término de la nómina y los registros contables correspondientes.
Liquidaciones y fondos: Calcular liquidaciones finales, pagos extraordinarios/especiales y gestionar los requerimientos de fondos junto al equipo de Tesorería de GBS.
Control y auditoría: Conducir auditorías y revisiones periódicas para verificar la exactitud de los cálculos y garantizar la conformidad con la normativa laboral y fiscal aplicable.
Gestión de tiempo y asistencia: Ejecutar los controles mensuales de control horario/tiempo, identificar desvíos, analizar reglas de negocio y parametrizar pagos/deducciones para la liquidación.
Mantenimiento de datos maestros: Actualizar y custodiar los datos maestros de payroll (registros de jornada, novedades salariales, deducciones y conceptos adicionales).
Atención y soporte: Administrar la casilla de correo de Payroll Services, canalizando y resolviendo consultas de colaboradores internos y líderes de área con agilidad y vocación de servicio.
Requisitos del Perfil
Experiencia: Mínimo de 2 años en posiciones similares de administración de nómina, liquidación de sueldos o payroll regional/corporativo.
Idiomas: Portugués avanzado (excluyente, para interacción fluida oral y escrita con equipos regionales).
Herramientas informáticas: Manejo avanzado de Microsoft Excel (fórmulas complejas, tablas dinámicas, cruce de datos) y experiencia comprobable en software de nómina y sistemas de gestión de tiempo (HRIS / Time & Attendance).
Conocimientos técnicos: Sólido dominio de prácticas de administración salarial, regulaciones laborales y procesos contables vinculados a nómina.
Competencias clave:
Fuerte capacidad analítica, criterio en la toma de decisiones y rigor en el detalle.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad de presentación.
Enfoque centrado en el cliente interno, resiliencia y compromiso con la mejora continua.
Condiciones de la Posición
Tipo de contratación: Plazo determinado hasta diciembre 2027.
Esquema híbrido | Oficinas en Munro, Buenos Aires.
Si cumplís con los requisitos y te entusiasma formar parte de una compañía global de primer nivel, ¡envianos tu CV actualizado!