Cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises (PME, ETI et grands groupes), il se distingue par son maillage stratégique, son expertise sectorielle et une approche centrée sur l’humain. Son ambition : créer la rencontre idéale entre les entreprises et les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
Présent dans plusieurs villes en France, il intervient sur une large diversité de secteurs et accompagne chaque année plusieurs milliers de recrutements. Son développement repose sur une culture collaborative, une dynamique de performance et une volonté d’innovation pour répondre aux évolutions du marché.
En tant que Consultant(e) en Recrutement Senior, vous intégrez une équipe en développement au sein du bureau de Lyon.
Vos missions seront :
Prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement sur des profils top/middle management auprès des PME et Grands Comptes de votre secteur.
Sourcer, évaluer, coacher et fidéliser les candidats tout au long de leur carrière, même après leur placement.
Faire correspondre les besoins des clients avec les compétences des candidats, en apportant un conseil à forte valeur ajoutée.
Assurer un suivi personnalisé des clients et candidats pour construire des relations de confiance et durables.
Profil recherché :
Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, avec au moins 2 ans d’expérience en recrutement en cabinet et/ou en développement commercial BtoB.
Ambitieux(se) et entreprenant(e), vous aimez relever des défis et dépasser vos objectifs.
Orienté(e) business, vous savez créer et entretenir des relations gagnant-gagnant avec les clients et candidats.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes curieux(se), à l’écoute et animé(e) par les échanges avec différents interlocuteurs.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Formation et parcours d’intégration sur les premières semaines.
Ambiance conviviale, management de proximité et esprit de coopération.
Perspectives de carrière en management ou expertise, avec un accompagnement adapté aux ambitions individuelles.
Rémunération attractive et variable déplafonnée, basée sur le chiffre d’affaires généré, avec primes trimestrielles selon la performance.
Avantages : titres restaurant, télétravail (2 jours/semaine après 6 mois), jours de repos supplémentaires, engagements RSE et participation à des œuvres caritatives.
Si vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, en plein essor, et évoluer au sein d’une équipe engagée et bienveillante, cette opportunité est faite pour vous !