Brut. est un média digital international d’actualité, d’enquêtes et de culture qui raconte le monde d’aujourd’hui. Média d’actualité le plus suivi sur les réseaux sociaux en France et en Europe, Brut. touche chaque mois des millions de personnes et s’impose plus largement comme un média international majeur, présent en Inde, aux Etats-Unis et dans de nombreux pays d’Afrique.
Notre atout essentiel est la confiance que les gens ont dans les informations que nous partageons. Chaque jour, nos journalistes s’engagent à produire une information vérifiée, fiable et impartiale, afin de rendre accessibles à tous les grands enjeux et transformations de notre époque.
Pionnier du format vidéo digital, Brut. a su inventer un langage unique et continuer d’innover pour proposer de nouvelles manières de s’informer et de comprendre le monde.
Depuis 2025, Brut. fait partie du groupe CMA Media regroupant notamment BFM, RMC et La Tribune.
Brut. accompagne les marques dans la création, la production et la diffusion de contenus à fort impact. Ces collaborations peuvent s’inscrire directement dans l’univers du média ou passer par Brut.Factory, notre agence créative dédiée aux marques. Dans les deux cas, nous concevons des contenus originaux, des événements engageants et des partenariats sur mesure pour aider nos partenaires à renforcer leur visibilité, toucher de nouvelles audiences et accélérer leur croissance.
Au sein de l'équipe Brand Content, vous êtes chargé(e) de créer des contenus vidéos pour le compte de CMA CGM dans sa globalité. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDD pour 6 mois.
Missions :
Imaginer des concepts, formats et contenus éditoriaux pour répondre aux enjeux de communication de CMA CGM et de la Fondation CMA CGM
Etre réactif pour penser et produire des contenus en lien avec des briefs envoyés par CMA CGM et la Fondation CMA CGM
Etre créatif pour proposer des sujets à traiter, des trends à reprendre, des angles à développer pour CMA CGM et la Fondation CMA CGM
Adapter ses propositions aux temps de production et aux ressources en interne
Structurer ses idées par l'écriture d'intentions créatives, de scripts, de guidelines de tournage ou de storyboards et mock-up
Gérer et suivre les projets de l'idéation jusqu'à la diffusion en pensant le contenu, sa réalisation et sa publication
Coordonner les différentes expertises métiers en interne (directrice artistique, graphiste, motion designer, monteur, etc.) pour assurer un rendu le plus fidèle possible à l’intention créative
Produire en autonomie des vidéos, du tournage au montage jusqu’au bout à bout sur Adobe Premiere
Ecrire des captions pour la publication sur Facebook, Instagram et Linkedin de CMA CGM et de la Fondation CMA CGM
Profil recherché :
Environ 2 ans d’expérience en création de contenus social media, idéalement en agence de communication, pour des marques à forts enjeux.
Une forte créativité éditoriale : vous proposez des idées et des formats innovants, loin de la communication institutionnelle.
La maîtrise d’Adobe Premiere est indispensable ; After Effects (motion) ou Photoshop est un vrai plus.
Savoir filmer au boîtier est un plus apprécié.
Une bonne connaissance de LinkedIn est un atout.
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et du travail en équipe
Un très bon niveau d’anglais est indispensable.
Orthographe irréprochable
Benefits :
Chez Brut., le bien-être de nos salariés est au cœur de l’expérience que nous souhaitons vous offrir en nous rejoignant.
Nous vous offrons :
Outils : MacBook Pro
Excellente mutuelle d’entreprise : Alan Premium, prise en charge à 90% par Brut.
Congé parental : congé parental étendu pour tous les nouveaux parents
Congés payés: 6 semaines/an
Ticket restaurant d’une valeur nominale de 10€/jour pris à charge à 50% par Brut.
Transport : remboursement à 50% de votre titre de transport (TGV Max, Pass Navigo...).
Le CSE de Brut. met à disposition de nombreux avantages : Wellpass (réduction sur des salles de sport, massages…) et HelloCSE (réductions sur différents loisirs et vacances)
Brut. s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.