Ce que nous offrons
Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, soumis à la législation luxembourgeoise ;
Une fonction RH polyvalente combinant administration du personnel, payroll, gestion des intérimaires et projets RH ;
L'opportunité de rejoindre une équipe RH dynamique et de contribuer à la gestion du personnel de plusieurs sociétés belges et luxembourgeoises du groupe ;
Un environnement international en constante évolution, offrant une réelle diversité de missions et de nombreux interlocuteurs ;
La possibilité de contribuer concrètement à l'amélioration des processus et au développement des pratiques RH du groupe.
Les responsabilités
En tant qu'HR Officer, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vous assurez le suivi quotidien des collaborateurs, veillez au respect de la législation sociale et contribuez au bon fonctionnement des processus RH.
Vos principales missions sont les suivantes :
Administration du personnel
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et veiller au respect des obligations légales liées aux contrats ;
Rédiger les différents courriers et documents administratifs sur base de critères objectifs ;
Tenir à jour les dossiers des travailleurs et garantir la fiabilité des données RH ;
Assurer le suivi administratif des absences, notamment des certificats médicaux, visites médicales et contrôles médicaux.
Payroll & législation sociale
Vérifier, analyser et encoder les prestations des collaborateurs ;
Contrôler de manière détaillée les résultats du calcul de la paie ;
Veiller au respect des échéances liées au payroll ;
Répondre aux questions des collaborateurs et des responsables concernant la paie et la législation sociale ;
Garantir la bonne application des dispositions légales et des procédures internes.
Gestion des intérimaires
Assurer le suivi administratif des travailleurs intérimaires ;
Coordonner et contrôler les contrats ainsi que les prestations des intérimaires ;
Vérifier les factures des agences d'intérim et assurer leur suivi.
Reporting & support RH
Préparer les tableaux de bord et reportings RH ;
Préparer les éléments et la documentation nécessaires dans le cadre de dossiers litigieux, en collaboration avec le HR Team Leader ;
Assurer une communication fluide entre les différents interlocuteurs internes et externes : travailleurs, responsables, direction, secrétariats sociaux, agences d'intérim, etc.
Amélioration continue & projets RH
Analyser les processus RH existants et identifier les opportunités d'amélioration ;
Proposer et mettre en œuvre les optimisations retenues ;
Veiller à l'application des politiques et procédures RH ;
Participer activement aux différents projets liés au département des Ressources Humaines.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bachelier ou d'un Master en Gestion des Ressources Humaines ;
Vous disposez d'une première expérience dans une fonction RH similaire ;
Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale belge ;
Une expérience ou une connaissance du secteur du transport et de la logistique constitue un réel atout ;
Vous maîtrisez le français, le néerlandais et l'anglais ;
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office, Outlook et Odoo ;
Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et attentif(ve) aux détails ;
Vous êtes capable de gérer les priorités et de travailler efficacement dans un environnement exigeant ;
Vous êtes réactif(ve) et adaptez votre communication à vos différents interlocuteurs ;
Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon sens du contact.
À propos de l'entreprise
Fondé en 1958, le Groupe JOST est un groupe familial qui s'est imposé comme un acteur de référence dans le transport et la logistique en Europe et en Tunisie. Il propose à ses clients des solutions de transport routier et multimodal ainsi que des services de logistique d'entreposage, conçus sur mesure pour répondre à des besoins variés et en constante évolution.
Fort de son développement continu, le groupe s'appuie sur des moyens logistiques importants et une présence internationale solide :
Plus de 4 000 collaborateurs répartis dans 10 pays ;
Une flotte de 2 100 camions et 4 500 remorques ;
810 000 m² d'espaces d'entreposage en Europe ;
Un chiffre d'affaires consolidé de 441 millions d'euros au sein de 54 sociétés opérant en 5 devises.
Rejoindre le Groupe JOST, c'est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance, portée par une ambition internationale et une dynamique d'innovation continue dans le secteur du transport et de la logistique.