Über Teaching Socials
Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du bist im Vertrieb der Motor dahinter.
Was für dich drin ist:
Karriere: Klarer Entwicklungspfad Richtung Closing und Teamverantwortung – wer liefert, geht hoch
Weiterentwicklung: Coachings, Roleplays und gezielte Investition in deine Skills
Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
Modernes Büro: Großzügige Räume, Wasser & Kaffee inklusive
Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
Finanziell: Betriebliche Altersvorsorge, ungedeckelte Provision und Bonusauszahlungen
So sieht dein Job bei uns aus:
Ansprache: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu und berätst sie in einem Markt, der sich ständig bewegt.
Verkauf: Du führst die Verkaufsgespräche, verhandelst und bringst Verträge zum Abschluss.
Beziehung: Aus einem ersten Kontakt machst du eine langfristige Kundenbeziehung.
Potenzial: Du erkennst, wo bei Bestandskunden mehr geht, und sprichst es an.
Schnittstelle: Eng abgestimmt mit Marketing und Consulting sorgst du dafür, dass die Customer Journey rundläuft.
Pipeline: Du verantwortest deine Pipeline selbst und bleibst bei Opportunities konsequent dran.
Entwicklung: Du arbeitest täglich an deinem Niveau – fachlich wie persönlich.
Das bringst du mit:
Vertrieb begeistert dich und du hast Lust, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Du kommunizierst stark, trittst überzeugend auf und arbeitest diszipliniert auf deine Ziele hin.
Du willst Ergebnisse sehen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.
Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger sind willkommen. Diese Stelle ist zu 100 % vor Ort in Hockenheim.
Du passt eher nicht zu uns wenn…
Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
„Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation
Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
Verkaufsgespräche als lästige Pflicht statt als Handwerk
Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben
Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.
Klingt nach dir? Dann lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen – bewirb dich jetzt!