Technicien de chantier de construction.

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien de chantier de Construction, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du technicien de chantier de construction

• Supporter les gestionnaires dans la gestion du chantier incluant les méthodes de travail, l'expertise technique en chantier, la planification, la coordination ainsi que l'avancement des travaux ;

• Assurer la surveillance, l'inspection et le contrôle de la qualité des travaux ;

• Apporter un soutien technique au chantier de l'élaboration jusqu'à la fermeture du PRIE (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, réalisation des annotés en rouge ainsi que le suivi des Questions/Modifications Techniques et Non-Conformités) ;

• S'assurer que les fiches techniques des produits utilisés au chantier sont maîtrisées par l'équipe d'exécution ;

• Prendre en charge les activités d'inspection entourant le chantier (suivi du PRIE, évaluation et rédaction de rapports lors de déversement accidentels de contaminants et vérification lors de la réception des matériaux) ;

• Préparer les expressions de besoins (matériel et d'équipements), participe à la gestion des contrats de sous-traitant et fait les relances auprès des fournisseurs ;

• Effectuer les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes ;

• Voir au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements applicables aux travaux ;
• Participer à la préparation et rédige les faits saillants des mandats ;

• Prendre part à la réalisation des échéanciers directeurs des travaux et en effectue le suivi ;

• Participer à l'élaboration et à la rédaction des méthodes et plans de travail sur le chantier ;

• Vérifier et suivre la calibration des appareils et équipements de mesures et d'essais.

Profils

• Technicien en génie civil ;

• Technicien en génie électrique.

Certificats

• Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;

• Carte ASP construction ;

• Avoir de bonnes habiletés informatiques et connaissance des logiciels de la famille MS Office ;

• Maitriser la langue française parlée et écrite.

Requirements

• Mobile à travers la province de Québec ;

• En mesure de voyager par voie aérienne (avion, hélicoptère, etc.) et terrestre par divers moyen (VTT, motoneige, etc...)

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.